第136章 不用那么麻烦 (2 / 3)
        “项目着紧，着紧你可以来找我协调嘛？把担子压在合作方头上，你觉得这样合适吗？”

        “休息时间，你想加班是你的自由，你把别人拉过来一起加班，别人周末本来可以休息的，换谁能没有意见？”

        “你知不知道来合作的同事是什么来头？就把人家呼来喝去的？”

        “我也要给合作方一点交代，你这次的项目奖金就别指望了，你有点心理准备。”

        说起来，收到陆道升开出的天价待遇招揽后，阮正并没有马上下定决心要同意或是拒绝陆道升。拒绝不至于，陆道升给的考虑时间很宽松，但同意，同样没法简单地下决定。

        这本质上并不是追求柯晓雯的问题，这是对人生的选择问题。

        阮正的成长环境相对不错，决定了他对于喜爱事物的渴望程度很难过度强烈。

        借鉴某些心理学书籍（如弗洛伊德的《梦的解析》和斯科特·派克的《少有人走的路》）中常见的推导，就是打小各种欲望被满足得比较到位，所以没有那种压抑积累的心理代偿诉求。

        这种情况正向的一面是不走极端，对感兴趣的事情可以专注，不容易受各种诱惑的干扰，所以阮正的技术钻研非常深入，没什么功利心一直在花时间学习提高。但有些时候会导致内心驱动力不太足，比如即使打心里喜欢上了柯晓雯，但是要让他头脑发热抛弃一切去追求，那还差点意思。

        但陆道升的话多多少少有些作用，让阮正的心思里多了份和柯晓雯拉近距离的想法，所以这次出了个着急又要紧的活儿，领导又反复强调务必要赶趟，在短时间内完成，平时佛系的阮正难得开启了认真的加班模式。

        但这个项目并不是阮正一个人着紧的事儿，还需要和合作方打交道，其实也就是一个新来不久的新同事，负责某个模块的开发。

        任务重时间紧，连阮正这么强的技术都需要加班加点，新同事手上的事情虽然远比阮正的少，但同样面临压力。

        刚过去的周六，基本完成自己部分工作的阮正再次来到公司加班。项目进度已经推进到模块间的联合调试，需要新同事把他负责的模块拿出来配合阮正的模块一起看看运行效果。

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