第130章 破局之始 (1 / 3)
        “我就很头疼，这样的话，你的持股比例会被压缩得越来越小。

        哦，还没说还得留一部分股份出来，因为可能吸纳新人加入的时候要给他们分配股权，这部分通常是10%~20%，就算15%吧。

        说了你别生气，我想拿80%，预留15%，初始留给你的就只有5%的持股比例。

        后续如果你成长起来，担负更多的责任，我会想办法给你加到10%，但是老左，10%差不多就是极限了。”

        陆道升顿了顿后提了个问题：“老左，如果不考虑创业这条路，就按部就班地读书找工作，你估计你一辈子能挣多少钱？算了，不说一辈子了，就说你工作二十年后，你觉得你能挣多少钱，不用考虑有花钱的地方。”

        左文杏顺着陆道升的问题想了想，答道：“如果是打工的话，你之前给阮正开的工资是我见过最高的了，假设还有涨工资发奖金什么的，老板都和你一样大方得流油，平均一年给我25万，如果这么干20年……500万咯。

        嗯，基本是不可能的，除非我做生意，也许有点渺茫的希望，打工哪里找钱这么多的。”

        边说左文杏边摇了摇头。

        “假设20年后货币发行量是今天的20倍，也就是说未来的20块钱当今天的1块钱，那么二十年后的100亿是今天的5亿，你觉得你二十年后赚得到100亿，也就是等价现在的5个亿，能行吗？”

        “老陆你疯了吧……变魔术都没你这么变的。”

        陆道升又开始揉太阳穴，沉声说道：“老左，如果一切顺利，我们一起创立的公司未来的估值突破1万亿**毫无问题，你算算到时候1%的股权可以值多少钱？100亿啊！

        我现在跟你说，我们创办的公司以后是万亿估值，你估计只会觉得我是疯子。

        但我真的认为这是可以实现的，会有那么一天到来的。

        我之所以给阮正开那么高的工资，是因为我觉得公司的股份值钱太多太多了，现在拿股份给他我舍不得，开高工资是种变相补偿。

        等今后公司发展好了，股票值钱了，再分给他，既能减少分配的股票比例，还能让他觉得是实实在在的东西感到高兴。

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