第101章 101 (1 / 4)
        不止销售公司总经理要竞聘,集团公司领导班子的竞争也已经暗潮涌动。

        机械局此次的集团化改革不是心血来潮，局领导班子去了京城和海城分别考察，吸取大城市国有企业公司化改革的经验,又邀请了省市有关方面专家当顾问，筹备起来可谓慎重又郑重。

        初步拟定的集团化改革对象不仅有中吴柴油机厂,还有市拖拉机厂、市农机厂、新坛农机厂、新坛轴承厂等大大小小十几家企业。

        吴柴厂、吴拖厂这些企业规模大、技术力量强，显而易见将是未来农机集团的主力军,他们对此事抱着积极的态度；而几家规模特别小、生存都困难的企业，也渴望搭上集团化这条船，给企业带来一线生机。

        真正抵触情绪比较严重的是中等规模的企业。

        他们在未来的集团公司中显然不可能掌握话语权，目前企业的自主权也会有部分让渡。集团化的好处暂时没有看到，坏处倒一目了然，他们当然不乐意。

        蒋敬雄是第一批被局里找谈话的，局长贾岭和局**储方云双双坐镇,与其说是征求意见,不如说是稳定情绪。

        其实蒋敬雄没啥情绪,两位领导一开口,他就明白了用意。无非是暗示集团公司领导岗位没自己什么事儿，继续在吴柴厂好好干。吴柴厂是集团公司主心骨，必须全力支持公司化改革。

        当然支持，蒋敬雄军人出身，觉悟不要太高。

        而且他不是技术出身，对生产业务并不内行，并没有翻云覆雨之心。

        谈话没多久,他就找厂长董鹤鸣摊了牌。很多企业的厂长和**多少都有点面和心不和，但董鹤鸣和蒋敬雄算是合作愉快的那种，二人坦诚地谈过话之后,心照不宣地达成了共识——董鹤鸣会有机会。

        因为局里和董鹤鸣谈话的内容明显不一样。

        出于大局考虑，二人迅速结成联盟，力争让董鹤鸣在集团公司中占据重要职务，以确保吴柴厂在集团公司中的话语权。这对留在吴柴厂的蒋敬雄也有利。

        但目前集团公司总经理的竞争也很激烈，董鹤鸣只是局里的选择之一，远非十拿九稳。

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