十二
  人如果想要成功那么他的格局影响着，未来所成就事业的大小，而磅礴的格局则需要一个足够包容的气度产生，宰相肚里能撑船，将军额上跑马车大人物有着容才之量，能够欣赏和包容别人的优秀，能够礼贤下士对所有的人都一视同仁，尊重别人，而人往往在尊重别人从低做起，放低自己姿态的过程中不仅不会丢失掉自己的面子，反而容易得到别人的好感。一个好汉三个帮，成就大事业的人没人帮助是万万不行的，只有从小就养成放低姿态的习惯，和别人和睦相处，让别人能够相信自己的诚信，日后才能够有自己的作为。

  少承诺多做事不要随便承诺别人，生活中很多人为了达成自己想要的目的，承诺一些自己不容易做到的事，承诺是一个人信誉的保证，而一个人最宝贵的应该就是诚信，与别人打交道固然应该遵守承诺，可是在你自己做出承诺前，应该去考虑自己能不能做到，少承诺多做事这是做事成功最基本的道理，一个人承诺的太多反而成为了一种狂妄，承诺在是促进自己达成目的的同时也是一道紧箍咒，自己承诺的越多，限制的也就越多，如果自己兑现不了当初的承诺，面临的也将会是失信于人没有人在愿意因为你这个人。

  善于吸取教训，人活一世不可能一直的一帆风顺而在各种各样的困境中，无论经历怎样的挫折和失败，也一定要将成功的希望就在心里，犯过错误后并不可怕，可怕是当问题出现没有吸取之前的教训，没有去学习而停留在原点重新犯错，失败是成功之母，当失败累积到一定的数量那么也将会发生质的改变，越败越勇在失败中寻找光明和道路，失败慢慢成为一种习以为常成功路上所必须经历的过程。只要坚持继续下去，善于总结探索和吸取教训，任何打击都不过是通往成功路上的一团烟火。

  学会抵制住诱惑，这个世界充满着很多的诱惑，有太多的人就因为忍受不了诱惑到最后误入歧途。人年青的时候比较享受精致高档，很容易受到物质的诱惑年青时又是物质最缺乏的时候，自己又拥有着很多的梦想，当看到周围的人生活的好时，心里自然而然的产生焦虑不平的心理，这时候的自己是最容易被诱惑所误导，走向不归路的。年青应该多花时间去学习不要因为暂时在物质上的缺乏贫困而忧虑，当自己的能力达到后以后赚钱的机会自然而然就来到身边，在贫困的时候人们可以注重提升自己的精神和思路，精神让自己过的幸福而思路则可以让自己摆脱贫困。很多人都去羡慕那些年少有为的人，可是他们后半生的发展往往是有限的而那些大器晚成的人因为有了漫长时间的积淀对世事有着充分的了解反而能够走的更加长远。

  魅力比自己手中的权利更重要，用魅力去征服人心在现实的工作中会发现，那些优秀的领导无一不展现出独特的人格魅力，迷人的领袖风范优秀的领导具有着罕见的人格特质，高超的沟通技能，他们能够动之以情晓之以理的带领着团队创造一个又一个奇迹，与其做一位手握实权的主管，不如做一位散发出无穷魅力的领导者。一个领导最应该具备的品质就是德行，做人做事情既要有自己的原则性，也要有着灵活机动，只有才但是德行不够的人，是无法拥有吸引人足够的魅力，即使有一定的成就也不会成大器。

  相信自己坚定自己的信念，人应该必须有自己相信自己的信念，，一个优秀的人肯定会对自己有着一定的要求，永远相信自己是优秀的，对自己充满着自信，但是不要有过多的偏执，有很多很多的人他们的天赋并不是太过于优秀，但正是因为对自己专注的领悟有着持之以恒的投入，对自己有无比的肯定和认识从而做出了不小的成绩，一个人始终坚信自己是优秀的那么慢慢的即使一个天赋不怎么出众的人，也会去相信自己凝聚起强大的力量，当你相信上帝就是你自己的时候，你就拥有了可以去改变世界的优秀，让别人去相信的前提自己要相信自己，人只有在任何时候心里都充满着阳光才有着一切皆有可能得机会。

  人的一生是个很短暂的过程，匆匆的几十年，短短的三万多天，度过了今天，那么将不可能重新来过，人生呢又是一个大舞台，每个生命都是舞台上的主角，都应该扮演好自己选择的角色，每个人都是戏中自己的主角，做为唯一的主角每个人都应该坚定向着自己梦想中的样子前进，而不是做一个舞台旁的看客，欣赏着别人的精彩，人生就一次为什么不去勇敢的做自己，这样的一生或许才能够算是活着充满了意义。

  责任比能力更重要，对于一个企业的经营而言，优秀有着能力和责任担当的员工，才是企业能够长久经营下去的根本，而在公司中想要得到领导的认可，赏识和重用，那么成为一流的员工是必不可少的路程，只有能够忠于企业，对企业有着负责担当有着大局意识，才能够在企业中有着较大的提升空间，树立良好的企业认识，企业兴我兴，企业衰我耻。公司的利益是第一位的，绝对不能有半点的马虎，投机取巧的行为，公司不能没有员工，员工也需要公司这个平台，只有将公司当做自己的家，有着主人翁的意识，才能够主动的去维护好公司的利益顾全大局，而正是因为有着这样负责任的态度，才可以去实现个人利益和公司的利益一同的双赢发展，为公司着想时刻将公司的利益放在第一位，努力的去维护好公司的形象，将公司看待成自己的家。



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