十
  钱分好了管理就解决一半了，利不可独，谋不可众，管理是每个人在社会群体中都接受到的，一个家庭，一家公司，一个集团甚至是一个国家，都有着自己的体制，每个人都在管理之中，甚至是一国的总统也需要去遵循人民的意愿，每个人都被管理着，每个人也都会有机会去管理别人，而管理的好坏，有没有着优秀的领导力好的管理方法也决定了这个家庭公司的好坏，人为财死鸟为食亡，天下熙熙攘攘皆为利来，而钱能够去分好，管理中的问题和矛盾就已经解决了一半，为了生存生活人最先满足的是物质上面的需求，也就是利，利益不均利益分享的不平衡那么爆发矛盾也就是必然的现象，世界上很多的国家地区爆发着冲突和战乱，无一不是因为利益引起的，而国与国之间没有着永恒的朋友却有永恒的利益。齐家治国平天下把钱分好了，赏罚分明了是团结内部变好变强的必要条件。

  管事先管人管人先去管好自己，上梁不正下梁歪，别人说管理，管事容易，管人容易，这种论断的观点是错误的，任何一个企业的成败和发展，领导人的个人人格魅力和管理都起着关键性的作用，但是想去管理别人那么首先要做的是将自己管理到位，打铁就要自身硬，身正别人才会去信服，才可以坚决的去执行命令，那倘若是一个只许州官放火不许百姓点灯，其身不正，虽然下了命令，但是别人执行的效果执行力肯定会大打折扣，自愿的工作产生一流的执行力，不情愿的工作只有二流的执行力，没有德行优秀的管理者那这个企业的未来，有些渺茫，能够去发展做大做强的机会也将越来越少。

  拿的起是聪明放的下是智慧，人生在世得意与失意，有开心的事也有很多不开心，如果心胸不够宽广对失意的是放不下去，一直压抑在心里，或者一直在怀念过去，这是自己对自己的折磨和惩罚吗？拿的起放的下，就好像是在股票交易，有着勇气买去，也有着胆量抛出，漫漫人生路总会让我们遇到一些意料之外的事情，得到的失去的潮起潮落当面对这些问题的时候，我们能够以一颗的平常心去面对和接受吗？放得下的人是一个敢舍的人，而拿的起的人又会是一位勇敢的勇士，拿的起是一种魄力，放的下又是一种洒脱，人生起起伏伏潮起潮落几十载，拿的起放的下安然处之。

  谨小慎微自满等于自觉，在历史上有很多人物，因为不懂的盈满则亏的道理，使自己的人生成为了悲剧，因为自满而没有得到善终，就比如说三国时期败走麦城的关羽，如果当时孙权派来东吴的使者向关羽求亲，关羽同意了女儿的婚事，或者当着东吴使者的面前并没有说出“吾虎女怎配犬子”这一句逼得别人不得不要和自己为敌的话，又怎么会落得一代豪杰兵败麦城的下场。无论是因为什么因素导致自己的内心充满着焦躁自满的情绪只有保持内心的宁静保持一颗谦卑的心，才能够善始善终。

  厚德载物君子要宽厚待人，选择用宽厚的品格去对待他人，以宽广的胸怀去接纳他人，更容易得到别人广泛的尊重。有一家企业，企业中的一名资格较老的员工将企业内的重要资料透露给了，对手的公司当这名员工本以为会把他送到监狱的时候，这个企业的老板并没有过多的难为这名员工只是说了一句，以后不要在犯这样的错误了，在企业中这名员工拼了命的为企业工作通过努力为企业赢来了巨大的价值，这就是厚德载物，人生在世，宽厚待人是很重要的，谁不会没有缺点没有犯过错误，而一直抓住别人的缺点不放，，那么路只能只能越走的越窄。

  世界上没有着绝对的对与错，黑与白，光明和黑暗。黑与白之间还拥有着灰色，在生活中那些最真实的理论往往只掌握在少数人的手中。当一件事情哪怕它是错的可是说是对的人多了，也就慢慢的成为对的。毕竟少数要去服从着多数，可是真理往往又掌握在少数人的手中。就像是秦朝时期，赵高的指鹿为马，明明是一头鹿可是在面对着赵高的威胁时，却大多数的人选择承认那是匹马，当说是马的人多了，秦朝的二世皇帝也对自己产生了质疑，眼中的鹿也慢慢的相信是一匹马。对与错黑与白光明和黑暗到达极致之后也在互相的转换之间。

  水到才能渠成做事要循序渐进，事物的发展需要各种的因素才可以凑成，不可能是一蹴而就的，冰冻三尺非一日之寒，化寒之力非一日之功。很多人做事情都比较急功近利，恨不能将事情立刻做完，可是这样往往的效果却适得其反，就像一栋大楼根基没有打的坚固，大楼建造的速度在快，迟早也会出现问题的，越强求越不得，不如慢慢的沉下心来，让随着规律的变化，让事物自然而然达到想要的结果。

  一个拥有内心安静的人，往往可以稳重脚踏实地的做人做事，所以必须去锻炼自己的内心，在遇到外界的怂恿诱惑时应该更加的去沉稳内敛，在这个节奏的快速的时代，我们更应该像古代的君子修身养性，从容不迫的做好自己，做到沉静稳重，远离轻浮焦躁在遇到事情的时候保持好内心的沉稳，才能够更加好的去应对和处理发生的事情，做到不动如山，拥有着泰山崩于前而面不改色的定力。倘若遇到事情，做不到沉稳自己变得慌乱，本来能够去应对处理的事情，也会因为自己的原因，变得更加不好应对，一个沉静沉稳的内心在这灯红酒绿五光十色的社会中更容易促进你的发展。



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