第35章 两倍工资 (5 / 5)
        林凡上辈子受到了各种公司的压榨。

        这辈子他有了神豪系统，也不缺钱，等到林凡开公司的时候，也会适当的给员工们一些福利。

        只有员工的幸福感提升上来了，对公司的归属感增加，公司才会逐渐蒸蒸日上，形成一种良好的企业文化。

        而那种各种压榨员工的公司，注定也是走不远的。

        多给员工一些工资，对林凡来说无所谓，可无疑会提升员工的幸福感，这样公司的团队也会更有凝聚力。

        比如说有的员工很讨厌团建在周六日，主要是因为工资给的不够高。

        要是工资一个月给你十万，团建什么的压根无所谓，别说什么加班了，在公司睡觉都可以。

        当然林凡也不是人傻钱多，只有能力强的人，才能拿到更高的工资，瞎给工资，公司只会彻底乱掉。

        这就是林凡当一个神豪想要做的事情。

        除了享受生活之外，还可以为社会上做点自己力所能及的事情，同时又不影响自己赚大钱。

        要是当了神豪就像个暴发户一样无脑花钱，那这个神豪当的也太丢人了。

        员工们听到两倍工资的时候，眼睛一亮，呼吸都有些加速了。

        这特么可是在原来公司的两倍工资啊！

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