第四十五章 确立公司架构 (1 / 2)
        霍纹希了然的点点头，“难怪何总说你功夫很高，在国外帮了她很多忙。不过若是只杀敌不表演，不应该很有杀气吗？我见过杨少的那些保镖，他们一个个的凶的很。小五你就不一样，看上去总是淡淡的样子，很舒服。”

        任平生笑着解释道：“杨少那些手下我也算领教过，他们的功夫都没有入门，也不是国术。国术是善于内养的，所谓善于养气者为内，不善于养气者为外。练拳术者，炼气化神，由外即内，性情趋近阴阳道艺，赤子真性，深沉稳正，遇事不留手，但不故意欺人，这才为内。否则纵然技击再高，性格也多是偏激、暴躁、阴狠、懦弱，即便是温和或宽容过甚，都是内养功夫不到家。”

        霍纹希若有所思，“原来如此......小五你正是这样的人，难怪这般与众不同！我在港岛接触的帅哥不少，谢霆封、陈冠西、吴燕祖他们都与你不相伯仲，可一旦加上气质，你就变得异常耀眼，将他们甩在后面了。”

        两人走到客厅各自分工，任平生去洗澡，霍纹希则整理房间，打电话订早餐。等到任平生洗漱过后，他们一起去餐厅享用早餐。

        吃过饭后，任平生在书房整理公司文件，他抬眼看向打扫餐厅的霍纹希，心中倍感温馨，不禁感叹纹希姐真是美丽大方，贤惠能干，不知道最后会便宜哪个傻小子？

        “小五，我们继续聊昨天的话题吧！”霍纹希将热水杯，放在任平生面前，然后自己坐在一旁，打开了笔记本电脑。她昨天听了任平生对音乐制作人收入的分析和建议，深受启发。尤其是那些建议，每一项都对应公司未来愿景，是让公司在竞争中脱颖而出的良策，她既兴奋又期待，很想继续听下去。

        任平生接过水杯，道了声谢，然后继续讲道：“音乐制作人第四项收入，是广告制作，以及行业歌曲。这类的收入，需要音乐制作人具备足够人气，才有人找上门。随着市场化进程加快，华国越来越多的企业需要商品推广，这其中音乐广告就是不错的选择。包括企业歌曲、产品歌曲、旅游歌曲等。据我所知，这类的歌曲稿费都超过数万，相当于制作一首普通流行音乐的全部花销了。在这点上，我建议公司成立专项部门，针对这一块的市场量身打造，创立我们特有的音乐广告品牌。为我们日后进军广告行业，提前做好铺垫。”说到这里他顿了顿，才继续道：“目前的帝都汇聚的音乐人保守也超过了一万人，一线以上超过百人。这些人中大部分是自由职业者，或在音乐制作公司、广告文化公司。近两年随着港岛、澳区、台区的制作人来这边找机会，使得竞争更加激烈。我听华艺副总王菁华说过，他们公司唱片做新闻发布会，同一天帝都有近十家新闻发布会同时举行，可见竞争的激烈。现在帝都的房价每月都在上涨，这么多人汇聚在帝都，想要靠写歌养活自己，那绝不可能。因此他们大多会身兼数职，唱片从制作到发行，每个环节他们都想要参与。我们在这个过程中要做好人才筛选和审查机制，尽可能从中挖掘人才，并专业化培养。同时随着手机的普及，彩铃业务将大有市场。我们要率先成立一个专门从事彩铃歌曲的创作与制作的部门，如果不出意外，它的回报将是传统唱片市场的10倍甚至百倍，这个风口我们一定要紧紧抓住......”

        只有时间的流逝才使我们注意到时间，转眼七天就过去了。任平生与霍纹希一边探讨公司发展策略，分析行业存在的弊端问题，一边制定公司架构与各项合同条款。期间霍纹希通过个人关系，为公司找来五位著名律师，他们与事务所一起负责公司法律部门，并参与了股份、合同、组织架构的制定。目前华星唱片的架构是：董事长由任平生担任，霍纹希担任公司总裁，兼任艺人管理部、唱片部总监。

        董事会下属有法律部门和商务部门。

        法律部门：负责处理公司与艺人和其他公司之间的所有合同事宜。包含艺人与公司之间的诉讼。

        商务部门：负责处理公司商业方面的事务。同时负责记账、员工薪水发放和一般的财务活动。

        霍纹希下面配有执行副总裁，目前还没有定下人选。执行副总裁下面设立：

        A&R部门：为公司的把关者，负责发掘、训练歌手或艺人。它担任公司和歌手之间的连结，帮助公司的歌手在商业市场上获得成功，同时也要开发、训练歌手的能力。此外，也经常需要负责与歌手签订合约、为歌手寻找适合的作曲者和唱片制作人，以及安排录音的时程计划。

        艺人发展部：负责对公司签约艺人进行职业规划，并对其进行推广和宣传。

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