矛盾与平衡
  2020.12.5周六晴

  今天上午打开注册的跑腿（同城快递）端，跑了三单送物品的订单，最后一单由于电车没电，勉强坚持骑到家充电。自从前年十月份调到办公室，跑腿的兼职就只能周六日象征性跑几单保住账号，这不由于工作忙，这快一个月都没跑了，客服也委婉的催促几次了，今天感到过意不去，就抽空跑了一下。

  相比跑腿，从前天开始代驾司管公司就警告如果每周没有自主报一单就会封号，让到司管公司培训再开。这口语即使命令也是威胁。好说实话，现在客户大多都会自己下载app或微信、支付宝自带客户端下单，通过饭店门口叫代驾的已经不多，况且其他代驾公司也不少，客户都有选择性。代驾公司让师傅报单，无非想调动师傅积极性，进而拓展新客户增加总单量，但实施中应该堵疏结合，以疏导为主效果更好。比如报单取消信息费提成，只收师傅保险费；每主动报单达到一定数量等级另行现金奖励等；堵则是要求每月师傅需自主报单四单（约合一周一单），而不是每周必须一单，因为报单的事情是可遇而不可求的，有时半个月都碰不到一单，哪怕在热点饭店门口等活，而有的一晚上就能遇到一两单，所以政策灵活性更妥当。强制每周必须报一单，系统又严查虚假订单的作弊行为，哪有那么多客户等着让报单，只能逼着师傅作弊。结果司管公司只能换来短期的客户量增加，但真是和潜在客户又有几个呢？今天被迫找了一个出租车师傅帮助完成任务报了一单，自掏腰包赔了15元的费用（9块出租车费和6元平台信息费）。算是凑合造成报单任务。没法，现在谁叫人家一家独大（其实这里面也有自己的一份责任，就是当初像我这样的代驾师傅一起催成了他的壮大和发展，只是当初师傅是企业发展的重要一环，只是现在最不缺的就是代驾师傅，什么元老、什么贡献，通通不值得一提），话语权在人家手里，别说一两个师傅或客户，再多些也无所谓。二选一，要么适应要么离开。

  下午还尝试到家附近的洛馍村饭店碰碰运气，看能不没能揽到一个自主报单，可是一直等了一个半小时饭店几乎没客人了也没揽到一个订单。不过等单期间遇到了一个事情，只见一个年轻男士拎小鸡般的从饭店拉出一小男孩，小男孩边哭边挣扎着。男士一把把小孩塞进自己开的奔驰车没准备离开，此时饭店内追出一打扮时尚的女士扒开车门拦住男士开车，随机男士和女士发生了激烈争吵，原来女士是男士的母亲既小男孩的奶奶。好像小孩该就餐期间做了过格不对的事情，男士批评教育孩子，孩子在奶奶的打圆场溺爱下，对男士的批评教育置若罔闻当做耳旁风，瞬间激起了男士（小男孩爸爸）的情绪，拎起孩子准备离开回家理料一番。孩子奶奶追出来拦车后，孩子好像见到了救命稻草一样拼命的喊“奶奶救命”，这更加点燃了爸爸的愤怒，下车要打孩子。又被奶奶拦住。奶奶训斥男士，我是您妈，如果您要强制带孩子离开，您就别进我家门。男士反驳孩子的不良习惯必须纠正，我教育孩子有您插嘴的份没有？如果孩子的毛病现在不纠正，将来上学要出大问题，现在都有这个苗头，管不住他还得了。女士说不用您管，您现在知道管孩子了，您自己打游戏咋不说？男士咆哮反驳都是您惯的……，最后在一位亲戚的劝说下，孩子被奶奶领回饭店。这件事突出了一个隔代养育和教育的矛盾事情，随着生活节奏的加快，一方面有时父母确实没有足够的精力照看孙辈，确实需要爷奶的帮助与照料；另一方面，爷奶的教养方式又与年轻父母的理念不同，产生激烈碰着。爷奶感觉，我就这一个孙子，我要让他吃好喝好，不能受一点委屈，偏重于生理本能的需要，而缺乏感情、心里与理念的教养，进而产生过度溺爱的应为。家里的小霸王、小公主，衣来伸手饭来张口、吃不苦、感情脆弱等行为多半都是爷奶辈过度溺爱的结果。就比如今天男士的做法有失妥当，倒是孩子奶奶的做法更为不妥，男士作为父亲正在纠正孩子的不良习惯，奶奶却打圆场袒护，甚至当着孩子面揭穿孩子爸爸的应为习惯等，只会贬低孩子爸爸在孩子面前的威信和形象，孩子将来会养成善于察言观色，反驳揭短的恶习。本来父亲的一次严厉教育孩子的行为，被孩子一句“奶奶救命”就可以发现其中的问题症结所在。隔代教养的矛盾如何做到平衡？个人感觉应该把我好度，如果时间和精力允许，尽量自己带孩子，教育孩子。爷奶也应树立一代不管二代事的思想，除非在大是大非的原则性面前，尽量不主动干涉孙辈的教养行为，无请求不主动介入最好。省的出力不讨好，还惹得各方一肚子气。



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