领导魅力
  因工作有感而发，个人感觉好的领导应具备三个条件:一发挥旗帜的引领和导向作用。把握好大的工作原则、战略等宏观方向性的关键问题，目标、方向既定，剩下的就交有下边的员工去执行，执行中遇到的困难协助下属解决就妥了，而不是朝令夕改，事无巨细的过多干预，否则下属无所适从，畏手畏脚丧失个人主观能动性。一头狼带领一群羊要比一头羊代领一群羊效果要好的多。二、发挥榜样的作用。领导的个人魅力不在于您讲多少官话、大话，而在于您的行动，尤其从小事方面更能体验一个人的自律和追求，而不是阴奉阳违，人前说一套，背后做一套。用自己的实力行动来证明，更能影响人、感染人和教育人。三、领导要能在关键时刻发挥决断力，具有临危不惧，快刀斩乱麻的魄力。有些突发事件事情，根本来不及汇报请示，正如将在外君命有所不受一样，越是紧急时刻越是考验一个人的处理问题的决策和行动力，这一点才是考验一个人的综合素质是否具有领导潜质的关键。自己在这几个方面欠缺的还很多，还需继续努力！共勉！



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