第222章 招聘 (3 / 8)
        “健忘了吧？你刚换的手机，所用的新型电池不就是出自这家公司吗？这东西可是被称之为电池领域的革命性产品呢！”

        “哎呀！我想起来了，他不就是李岚吗？新一代的国民男神呢！没想到这回他亲自过来了！”一个容颜娇美、活泼可爱的苗条女孩陡地反应过来。

        众人不由哗然，因着新型手机电池的问世，星海科技最近半年以来已经成为新能源领域的明星级企业，尤其总裁兼首席设计师李岚的个人基本资料早已不是什么秘密，微博的粉丝关注量简直堪比那些国际大牌明星，所谓国民男神也是网友们叫出来的，虽然他自己并不怎么喜欢用微博。

        看来一切都说得通了，星海科技虽然是新成立不到一年的企业。但是外界的估测市值已经不下两三百亿，而且未来发展前景可谓一片光明，毕竟各行各业需要用到大容量移动电源的地方实在是太多了。

        作为公司的创始人，李岚的名声不仅国内广为流传，连大洋彼岸的国度，对于这位年轻的新富豪、新能源领域的关键人物也给予了足够程度的关注。

        围过来的人越来越多，有不少应试者已经付诸行动了，展台前很快就排起了多条长长的队伍，负责接待的女孩们顿时忙碌起来。

        李岚坐在展台里面的会议桌边，取过一摞已经初步入围的简历开始逐个翻看，两个主管等在旁边随时接受询问。

        对于年轻的女孩子而言，极品男神的吸引力自然是极其惊人的。何况除了赏心悦目之外，这家星海科技开出的薪资待遇标准相当不错。

        从保安到高管，从行政人员到研发体系技术骨干，以及公关营销、广告策划、财务会计……涵盖了多个专业领域，几乎是维持一家大公司正常运营所需要的全套专业人才都有涉及，数量从数人到成百上千人不等，学历从大学本科到硕士研究生、博士都是来者不拒。

        而且相较于业内同行，公司员工的薪资待遇平均要高出25%的标准，中层以上主管的差别更大，基本上是50%起步。尤其是那些愿意和公司签订五年以上长期合同的，公司推出的很多福利都可以享受到。

        因此在确信这些条款的真实性以后，过来投简历的人那叫一个多，没多久的时间就超过了预期的人数，硕士博士、或是多年从事相关行业工作的资深大咖都不缺乏，众多简历堆积如山。

        “总裁，人数已经严重超额了，您看如何处理？”冯虹询问道。

        “当然是照单全收，难不成还要退回去吗？”李岚扫了他一眼。

        “好吧。”

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