第三十二章 资格考核 (2 / 3)
        话说得这么明白，孟光自然明白了其中的利害关系，便爽快地答道：“愿意。”

        罗总监：“既然你已经选择接受考核，我就给你简单介绍一下考核流程。这次考核主要对你的性格、特长、思维方式、情怀、责任感等多方面的综合考核。主要目的是确定你对公司和国家不会造成危害。考核的时间不定，直到我和尹总认为达到要求为止。”

        原来是这样考核，也罢，毕竟自己自诩是一位爱国青年，更是懂道德的人，有什么可怕的。还有，一行云这种好东西嘛，自然不是随口就可以得到的，自然需要配得上它的人。

        孟光：“那罗总监就开始布置考题吧？”

        “考题？”罗总监笑道，“没有什么考题，这个天下就是考题。”

        孟光：“考整个天下，我该怎么做？”

        罗总监：“你不用思考该怎么做，该怎么做就怎么做，放平心态。至于如何得分，你不用去思考，我和尹总自然会给你。”

        孟光：“我还是不太明白。”

        罗总监：“给你举个例子吧。有可能你走路的时候，先迈左脚会得分。也有可能你吃饭的时候，多吃一碗会得分。日常生活与工作皆可得分，只是为什么可以得分是我和尹总的事，你就不用操心了，只需要安心生活和上班即可。”

        孟光：“就像平常一样？”

        罗总监：“对。”

        孟光：“我不用做任何努力？”

        罗总监：“你没有得分方向，做出的努力如果是扣分的呢？”

        孟光开始郁闷了，这是什么考核啊，生平第一次遇见，没有努力方向，一切听天由命。对于孟光这种经常靠实力和努力实现理想的人，顿时感觉很无助，极度的无助。

        罗总监：“为了方便我和尹总的打分，你最近就来一行公司上班，就在技术部闲逛吧，你不受其他人管辖，如果有什么活的话，我来给你安排吧。没事的时候，只需要每天来我这里报个到就行。”

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