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第五十六章 鱼缸 (3 / 7)
这一次康秀英发出去的工资都接近了三万块,实在不是一笔小数目。
但是孙行舟他的收入其实增长幅度是没有那么大的,不像之前是李广平他们的十倍,因为后面的业务利润已经比较低了,孙行舟大部分还是给了下面工作人员,自己抽得不多,当然这个不多也是相对而言。
对于康秀英的工资。孙行舟也没有只给最开始说的八百块,现在人变多了,业务量也大了,再给八百就有些对不起康秀英耽搁的学习时间了。
“我们公司发展的速度有些快,所以每周都会讲一些新的东西来完善我们内部外部的管理制度,希望大家也不要觉得烦。”发完工资之后孙行舟例行公事开始讲话。
“刚才你们也听到了,我叫宁晚秋说的是人事部经理,今后我打算把我们内部的职责划分变得更明确一些正规一些,所以准备划分部门。”
这件事情孙行舟早就想做了。。一个公司里面职责要是不划分清楚,是非常不利于管理的,但是之前人数不多,大家有事群里面说一下就行也就没有做规划。
现在随着二代外卖员还有业务的扩张,孙行舟认为也到时候了。
对此李广平他们还是挺兴奋的,就算现在挂不上什么经理的名头,但是至少作为一代成员,再怎么也能挂一个组长之类吧?
这可比在班上当个什么班干部有意思多了,是可以对手下的人进行实际管理的。
“由我担任这个总经理应该没什么问题吧?”孙行舟笑着说道。
李广平他们只是笑也不说话。
“老王就屈尊先挂一个副总经理吧。”孙行舟继续说道。
“嗨!我还想当安保部部长呢!”
中管和高管谁牛逼都不知道吗?孙行舟懒得理这个脑瘫。
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