第四章 信息（上）
        姬里很快就安抚了下来，在俞见看来并不是什么大的事情。

        俞见小心翼翼地将姬里的头抬起，摸着她的下巴，说到

        “别哭了，再哭可就不美了！”

        替她将眼泪拭干的时候，姬里又低下头去。用她那细细地声音说道

        “少主不嫌弃就好。”

        虽然搞不懂为什么她会担心被开除，但是俞见还是很明白，这时候一个主动向你示弱的人就是自己想要的那个人。

        尽管无数中写到主角的王霸之气吸引手下纷纷来投，可只有真正离开儿时幻想的俞见明白，一个人愿意为你折服之后三种可能。

        第一种是处于弱势，比如班级内被排挤，心思敏感或者被抓住把柄之辈，他们容易听话，但在某些关键时刻容易被人拿捏住导致退缩。

        第二种则是受伦理道德，组织纪律，法律法规等条文约束之人，此种人是合适的手下，但往往对待工作积极性不高，属于中流砥柱。

        第三种，也是最为重要的一种，有着共同的理念之人，他会为了理念投入目标以及所有精力，往往这种人最容易做出成绩，成就一番伟业，但缺点也很明显，他忠于理念，理念也许是一个人，也许是一个道理，也许是一个城池，某个女人，总之会出现无法随心掌控的情况。

        这时候的，眼前的姬里铃则是那个内心卑微，被抓住把柄之人。

        “通过她来了解目前的情况最为合适不过，而且也不会产生任何麻烦，只要给予她足够的庇护。”

        庇护当然是理所当然的，如果利用完就不管，她会被有心人给盘问，那样也是存在风险，俞见如此想着到，现在可是战国时期，任何风险都不被允许。

        “呐～”

        俞见温柔地对姬里说着，顺便将摸着她顺发的手，滑到她脸颊上，将她的下巴托起，轻轻地俯身吻了过去。

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