第七百二十七章 记住 (3 / 7)
        培养一个人，自然要投入相关的资源……

        无论是什么项目都是如此……

        就像一个医院的医生。

        一个医科大学的学生，从进入学校开始，就已经开始接受了相关的培养，这种培养，在最初的时候只是全面的培养，全校的学生几乎是平均分享这些医疗资源的，但是随着学生接触到的学问变多，尤其是到了实习期之后，一个实习医生所接受的培养就会变得有偏向性……

        这种偏向性，主要就体现在现在实习医生所选择的科目，不同的科目，自然要看不同的病例，观察不同的病人，观摩不同的手术，跟随不同的主治医生，而一个实习医生一旦选定了自己要研习的科目，往往就不会再改变了……

        而从一个普通人，到医科大学的学生，再到实习医生，直到成为一个正职的医生，其中所消耗的资源，并不是一个小数目……

        而同样的两份不同科的资源，如果同时投资在一个学生的身上，大概能够让这个学生获得两种不同的才能，但是如果将两份不同的资源，分开投资到两个学生身上，那么则能够塑造出两个医生来！

        而对于一个医院来说，后者无疑是更好的选择……

        对于军队也是如此，两个有着专业技能的特种兵的价值，大概不一定比一个身兼两种特长以至更多种特长的完美特工相比来的大，但是，两者之间所消耗的资源，却是绝对不能相提并论的……

        现实上，这里就涉及到一个投资效率的问题了……

        每一个人每一天所拥有的时间都是有限的，所以他们不可能将所有的事情都做得完美无缺，以接受锻炼来说，接受一种锻炼大概能够达到百分之百的效果，而如果同样接受两种锻炼，可能效果却只有百分之七十以至更低……

        对于以效率著称的军队来说，任何不必要的投资，都是浪费的行为……

        当然，前提是不必要！

        投资效率往往和汇报有间接的关系，有一些事情，即便浪费一丝一毫的时间和金钱都没有价值，但是有些事情，却是值得倾家荡产去做的……

        而投资觉醒者，无疑是最好的选择！

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