229、福利多不如给的钱多 (2 / 2)
        会议结束后，HR带着整理好的文件，回到人事部办公室，开始部署下一步工作，因为这段时间的严打，公司内部很多职位出现了空缺，而招聘也迫在眉睫，对于培养一个白纸一样的新人和直接录用工作经验丰富的老人，固然是选择后者，这就意味着有人会从朴式料理辞职往饭统餐厅跑。

        双方的人员竞争就此拉开了序幕，从一开始的剑拔弩张到现在的白热化阶段。

        员工是公司的基础。没有人，就没有生产力，那么销售和服务无从谈起，朴式料理和饭统餐厅的战斗更没一个人都带来了前所未有的刺激和兴奋感，双方的职员们也在不断分析、比较，衡量一下哪个公司更加适合自己的发展，从而做出最终的选择。

        6月18日到25日，是怀海路开业的最忙阶段，生意好的爆炸，胡歌和赵莉颖的代言广告同样起作用，效果也非常好，所以生意好过南惊西路店，人员不足，饭统餐厅大量招人。

        事实证明，饭统餐厅的制度更加讨人喜欢。。因为朴式料理辞职的人比饭统餐厅辞职的人更多，这边办理辞职的人已经几乎没有，而入职手续络绎不绝，每天从早到位面试就没停过，一开始是不管来什么人只要不是傻子都要，现在终于有挑选的余地了。

        直到开业活动结束之后，门店的运营秩序才恢复正常。

        ……

        6月28日，上午。

        郝文迪在办公室里看黄色。

        突然门口进来的一个小鲜肉，就是左远，他似乎有些胆怯，不敢抬头。

        现在两家公司竞争的初级阶段，无疑是饭统餐厅更胜一筹，左远感觉自己无言面对江东父老，当初吹过的牛逼。。现在全都泡汤了，再加上被他骗来朴式料理的饭统餐厅员工现在也到辞职不干，对左远恨之入骨。

        左远现在可谓是叫天天不应，叫地地不灵，猪八戒照镜子，里外不是人。

        王家强非常生气，指着左远的鼻子说道：“饭统餐厅现在的制度已经改革了，我们根本没有优势，人都跑光了，你叫我怎么向老板交待？”

        左远吞吞吐吐地说道：“我……我也没有想到饭统餐厅的动作会这么快，我在那边工作的时候，他们的制度还是落后的，员工的基本工资是涨了一点点，但是其他福利并不是很好，而且当时郭浩和几个辞职的老员工奉劝张彦改个薪酬制度，张彦并没有听从意见，我也不知道他们后来怎么说服张彦的！”

        “你老实告诉我，你到底在饭统餐厅干了多久，从你的话语中，我听得出来，你对他们的制度和张彦这个人根本就一点都不了解！”郝文迪终于开始怀疑左远之前说的话了。。

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