0、企业级神豪系统 (5 / 6)
        张彦看到她们两个可怜兮兮的样子，忍不住笑道：“你们干什么，生意不好，我都不着急，你们那么苦着脸干嘛？”

        “老板，你不知道，现在一个客人都没有，可是我们也没有办法啊，你要是觉得我们做的不好还要降薪的话，我们可都要辞职不干了！”

        刘默和方晓婷今年都才21岁，比张彦小1岁，所以彼此之间没有代沟，什么话都是直接说的。

        张彦再次问道：“什么意思，你们以为我要给你们降薪？”

        刘默、方晓婷抬起头来：“难道不是吗？”

        “当然不是，门店生意不好，是老板的责任，又不是员工的责任，我们是餐饮，不是买房子的，不是吃提成，难道因为门店没有业绩，就不发你们工资吗？”

        张彦一本正经地说道：“我今天找你们，就是要给你们涨工资！”

        说完，四个人集体抬头看了看，一脸懵逼。

        因为这种情况下，门店能不倒闭就算好的了，还有闲钱给他们加工资，这太让人意外了。

        趁着他们几个交头接耳的时候，张彦脑海中弹出了系统对话框。

        “叮！检测到宿主正在调整员工薪资，须注意根据现实而定，宿主制定的薪资酬劳如果严重违反职场游戏规则，将会被系统驳回！”

        看到这个提示之后，张彦才知道，工资还不能随便瞎涨，得有事实依据，这就必须要根据每个人的能力来决定涨多少。

        几个员工看到张彦过来给自己涨工资，根本就没有完全相信，只是信了一半。

        他们觉得老板可能是因为现在生意太差了，而员工们又不积极工作，所以故意用这种方式来激励他们，好让他们努力工作。

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