第141章 猛兽与宠物 (2 / 6)
        又比如会主动询问提着厚重公文包的范乾津：“需要帮您拿吗？”

        更比如，在向他汇报工作，或是员工食堂罕遇的时候，他们在诚惶诚恐中，会多出那么几分“额外关切”，连说话都会和蔼、细声细气几分。

        云江每每骂起人来半条走廊外都听得到，过去他见到范乾津来了，会变本加厉吐槽。但自从搬进新园区，远远看见范乾津，他骂人的口风都停了。

        他们都非常自觉地，和Omega的范乾津隔出一条安全不逾矩的职场礼节线。

        这种看似“优待”的礼貌和距离感，在另外的时候，会转化为意想不到的阻力。

        比如对宇派公司未来战略方向的构想，范乾津计划着，借着与C省计划经济委员会合作的大数据东风，成立由宇派全资控股的二级金融公司，作为万川融的前身。

        照理说，在岳长风把股份转卖给范乾津后。现在范乾津和梁辉的控股共占92.5%，梁辉又支持他恢复万川融，这件事范乾津来决策不应该有阻力，别人也阻止不了。

        云江虽然技术占股现在只稀释到5%，但他是合伙人长期委员。范乾津也自然要征求他的意见。云江说他自个不懂金融，只要钱够覆盖研发成本、还能给工程师发奖金，他就什么都不在意，也不会阻止范乾津。

        但范乾津还是感觉到了内部的阻力。

        被聘任的高管们纷纷“斗胆”激烈谏言，仿佛古代痛心疾首的老臣，要阻止皇帝开小金库赈灾。

        万川融这种普惠性质的民间金融平台，要真正起效，不仅要艺高人胆大，说得不好听点，还要靠良心用爱发电很长一段时间。就算都兼备，这其中还有无数的坑洼和艰难险阻。

        当然，都是聪明人，理由包装得也很好。范乾津甄别取舍，要辨别那些搅浑水捣乱的，吸收真正有价值的意见。

        范乾津在大会上环顾四周，有些人眼中是不以为然，有些人则是真心忧切。在过去他们要么拍桌子反对，要么直陈利害关系。但此刻似罩上一层“照顾感”，无论支持或反对，都欲言又止。

        简直像怕被范乾津的信息素蛊了，又像是对待一个易碎的小琉璃人。

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