第91章 敏捷宣言 (1 / 6)
        范乾津穿上领子最高的衬衣,这种近乎包到下颌的立筒，两个白领外翻搭着。通常是年纪很大的老总，为了掩盖老态松弛的脖颈皮肤才穿。多亏范乾津的颜值撑得起来这种立领衬衣配西装，再是老式的版型在他身上都有新花的味道。

        范乾津还以感冒为由,戴着口罩。

        否则,他脖子上、嘴唇上、脸颊上，没完全消掉的红痕和牙印,太刺眼了。

        他当然也可以解释成蚊子,但还是不好看。

        今天的会议，很重要。

        大部分人对新公司的概念停留在创业公司——优秀的创始人，在车库里、在校园宿舍内，在破落廉价的车间中,熬过最初艰难揭不开锅的时刻,拿出全新的技术或新颖的产品,得到投资大佬的青睐,走上人生巅峰……这是乔布斯、扎克伯格和任正非的版本,富于传奇色彩而人尽皆知。

        但事实上，除了那种“创始人找资本为梦想买单”的草根崛起式创业公司，还存在大量去中心化的“资本找打工者”的公司。比如宇派，它就是一个典型的由资本来驱动的科技公司,合伙投资人共有七方,董事委员会有十一人。不存在什么“个人魅力”。

        在《宇派科技有限公司第一届董事委员大会会议纪要》文件中，提出管理模式为：

        每年召开一次合伙股东大会，每年召开一届董事委员会,由长期合伙人票选出董事委员会成员，由董事委员会票选出执行董事长，执行董事长任命执行总经理。

        也就是说,如果做得不好，执行董事长，可能一年就被换掉了。

        资本就是这样冷酷。

        岳长风道：“这个制度，能最大限度地保护资产不被滥用。”

        说得非常坦荡直接。

        但对此，并非所有人都赞同。比如被范乾津力邀前来的云江。

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