第21章李君的恩怨 (2 / 3)
        再说李君那边，也就是李一凡的堂哥。李君在一个合资企业上班，这一干就是二十多年。如果不是因为突然觉醒前世记忆，估计他会在这个企业干到退休，又或干到企业破产为止。

        李君毕业于名牌大学，而且属于国家最后一批包分配的大学生。刚进公司的时候，他的发展还是挺顺利，仅仅两三年就达到部门经理级别。

        但是，随着社会风气的转变，他显然不适应这种金钱至上的人际交往。后面十几年不仅没有提升，甚至成为一个普通办事员。

        其实，工作不如意他根本不会在意，更不会特意跑回来了解什么恩怨。但是，一个十年前曾受他照顾的小弟，居然刻意打压和欺辱他七八年。他这次回来的目的就是要报复这个卑鄙小人，以及他身后的所谓后台。

        此人名叫王九金，再初中毕业时，父母车祸双亡。公司出于照顾他家的目的，让他替父进入企业。

        王九金进入企业时，由于他口无遮拦，而且做事毛躁。部门没有人喜欢他，李君也是那时与他在同一部门。

        李君因见其可怜，也是出于同情，他耐心指导他一些业务和电脑水平。这个家伙也算聪明，虽只是学了一些皮毛，却也开始正式接手各项工作。尽管李君也知道这个小子干活不靠谱，为人更不靠谱。但是，由于王九金的刻意交好，也与他相处还算不错。

        谁也没想到，十年后李君从部门经理成为普通员工。尽管依然努力工作，工作却非常不开心，可以说混得也非常不如意。离开企业的想法，也早已经产生多次，并且自己也开始做一些生意。

        在李君不如人意的时候，王九金却碰到一个贵人洪三太。洪三太是部门经理，王九金凭着阿谀之道，居然成为科室主管。

        春风得意的王九金想到李君，他需要得力手下来帮助他做业务。毕竟，仅靠马屁之道，是无法做好各项工作。李君其实并不太相信他，但是被他软磨硬泡，以及各种承诺打动。

        两人在最初还是配合极好，一个负责搞定上级，一个负责各项工作开展。李君文笔不错，将部门的业绩都写到企业报刊。让部门经理洪三太扬眉吐气，让王九金更得洪山太器重。

        因为这个事情，洪三太和王九金跟上级汇报工作，也会提一下李君。认为李君是人才，只是被埋没了，公司应该在人才管理上改革云云。

        可惜，这种融洽的关系没维持多久，因为他们这种捧杀李君，让李君在部门树敌不少。不仅如此，李君原来的部门经理，听到李君收到器重，更是大为光火。

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