Chapter 9 (3 / 10)
        两边阵营都派了代表来找陈笑，向陈笑反映情况，等陈笑了解完，这才找到尤玮汇报。

        站在陈笑的立场上，他认为两边都有错，但罪不至开除，各打五十大板给个教训，也可以达到威慑其它员工的作用。

        谁知尤玮一张口就是杀一儆百，一点商量余地都没有。

        陈笑转而就想到，尤玮这样的决定，恐怕有一部分来自那位顾先生的刺激。

        难道敌人已经兵临城下，才逼得主帅弃卒保车？

        还有顾丞的那些话……

        尤玮要保住部门，就需要和顾丞做交换条件，至于条件是什么，顾丞没说，让尤玮自己猜。

        只要尤玮一天没猜出来，部门就要走一个人。

        可是陈笑却偏不信邪，人事部是耀威酒店的人事部，又不是顾丞的，凭什么他说一天走一个，人事部就得一天出一封解雇信？

        只要极力护短，把局势死扛下来了，顾丞还能来硬的？

        陈笑实在不懂，尤玮主动开人，难不成是怕了顾丞？

        BrainKoo的团队提前一天入住，这件新闻伴随着前台员工林青的开除，一时激起千层浪，从下到上穿了个遍。

        行政部人人自危，心里犯嘀咕，这么快就下手，这把火还不知道要烧死多少人。

        很多新员工都在不平衡，平日里老员工们论资排辈，抢占功劳，颐指气使的欺负新人，他们心里早就有了一股气，今天的处理又明显是偏帮张媛，大家心里都寒了。

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