心目中、过去里 (2 / 7)
        你做的不好，做得好，只有自己记得清楚。

        而其他人，会很简单的给你贴上标签，有的甚至仅仅因为第一印象。

        温明也发现嘉世的选手很有特点。

        嘉世的队长有些吊儿郎当，却又很正派，经常可能一边叼着根烟，一边打对战，然而谁都不会认为他不认真。

        叶修的指导总能切中要害，指导的频率也很高。然而温明又发现自己不太想听，大概是这位队长说指导的时候太直白了，太像批评了，温明经常忍不住为自己辩驳。

        最后自然是被叶修很简单的戳出言语中的错处。

        温明想要长叹，跟叶修谈荣耀，你绝对说不过他。这位队长的经验实在太丰富了，你无论从哪里引述的，他都能说出你引述的哪里哪里不对，有名的攻略，大多时候叶修都看过，有的时候甚至攻略就是这人写的。

        温明知道叶修是冬闪的偶像，但即使因为这个原因，温明也无法连带厌恶这位队长，顶多感觉跟这个第一赛季打过来的队长非常非常有距离感。

        嘉世的副队长翟木，总是很热情，相当的友好。温明发觉，这么些年来怎么也研究不透的人际交往的理论，到了翟木这里，根本不用苦恼。因为翟木的水平太高，直接提高了聊天双方的平均水平，于是聊天总能顺利进行。

        温明并不擅长聊天，也不擅长交朋友，也许正因此他看了不少这方面的书。

        当然不能因此证明，越看人际交往的书水平越下降，只能说，读这方面书的人，恐怕都是有疑问，所以才会去读。温明读了这么多年，理论水平直线上涨，应用水平依然为零，实在值得为他抹一把眼泪。

        但正是因为理论水平上涨，他才能得出很多跟人性弱点有关的结论。

        他发现这些结论，到了翟木身上好像都不适用。

        翟木不会用第一印象给你误判，翟木不会因为情绪的波动对你时冷时热，翟木绝不会把他的失误怪罪到你身上。和他说话不用小心，他永远不会错误理解你的意思，不会因此而为他自己辩驳，所以你也不用担心说错话，只要随意表达你的意思就好。很多书上写着一些跟领导相处的手段，比如给人好印象，比如他说的事要记住，要好好准备，比如不要随意反驳，比如听对方说的无聊的话。但你不需要赞美翟木，不需要担心冒犯翟木，因为翟木对你的好感度，永远维持在一个极高的数值。

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