第 64 章 (2 / 4)
        “这是我推荐的做法，不是说公司不能做全能，但在当今市场已经饱和的情况下，什么都做，更容易变成什么都做不成。就是最后想全面开花，在前期开荒起步时，还是有一个方向的侧重点比较好。”

        招宝分析得有理有据，完美充当了军师，“所以说，在任务期的这三个月里，我们签下来的每一个通告都要思考，这个通告会给公司的形象带来怎样的影响？”

        初华捂住了脸，“你说得好有道理哦，那么以后，就连通告我也不能随便接了……今早上已经接下来的就先做着吧，不能出尔反尔。”

        看到初华这个反应，招宝挑起眉毛：“你今天接了什么通告？”

        “《少女联盟》最后一期出道夜直播，小青受邀去做参演嘉宾……听起来有点气人哈，原来的练习生中途退赛，再回来时就直接实现三级跳飞跃和导师平起平坐了。”说到这个，初华难免有点替小青感到得意。

        “不仅如此，还给小青接了个广场舞的综艺通告，这综艺节目完美收官，想请敖丙的师父来设计一套新的广场舞动作。”

        招宝：“……可以，广场舞很适合小青，他会喜欢的。”

        “是吧。”初华没精打采，“那招宝总监，你觉得我们公司做什么方向啊？”

        “这就是我想和你讨论的部分了。”

        招宝在会议室的白板上，用笔迅速的勾勒出几家公司的架构，“而一个公司主打的方向，通常和公司创始人和投资人有着分不开的关系。通常来说，高层的出身背景，往往就是这个公司资源来源。”

        “比如说，这些年新兴的一家影视公司，大老板曾经是地方大电视台的高层领导，所以与电视台、网络视频平台的关系良好，也比较熟悉政策规则，自制剧轻松能上星。不仅如此，他家思路也很活，还会把自家会唱歌的小演员送到选秀去溜一圈，别管出不出道，至少赚到了名气，出了选秀后接公司本子去演戏。像这样的影业公司，不是很重视爱豆这一部分业务能力，选秀不过是为了圈人气，出来就无缝衔接影视资源，捧新人演员。”

        “这些背景强硬的大公司不用多说，说一些和我们体量差不多大的小公司。A公司老板是舞社出身，旗下艺人一脉相承，盛产舞担，于是全部拉去选秀；B公司是模特公司，这些年也开始输送选秀和演艺艺人，别管营业本事到不到家，至少看上去一个个盘靓条顺，出场卖脸也赏心悦目，也能顺便拉响公司的名气；还有这个C公司，短视频和直播出身，在积极拓展新领域业务，头部主推的这几个主播特别会唠嗑，本身自带流量，上综艺也很有效果，算是跨圈吸粉……”

        初华一边听，一边在旁边那小本本记下来，他心里很佩服，招宝除了在生财致富方面有过人的本事外，商业分析力也极强。

        他能把一个行业看得很深，哪怕初华自己也在这个圈里待过，都没能像招宝这样整理明白，更别说他下凡也没几天。

        “我举这些例子，只是想说像我们这样刚起步开荒的小公司，老板的气质就是公司的气质，老板的本事接轨公司资源来源……初华你擅长音乐，你想不想往音乐的方向发展？”

        初华眼睛倏然一亮。

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