第三十三章 从退休和解聘的人里招人 (5 / 5)
        这天晚上，龙氏吴守、胡氏卫图和默氏拿又聚在一起，默氏拿：“找不到有见解、创新人才，研发打不开局面。”龙氏吴守：“不行的话从那些被退休和解聘的人里面找，我观察很多企业为了更新换代，把35岁以上的年轻人都裁了，其实，不少有经验的人心理都藏着一些宝石，封建的企业管理制度，让这些宝石永远都不会被发现。”

        胡氏卫图：“胸有宝石的人一般不会从自己角度考虑问题，而是从科学角度分析问题，有不少｀喷子｀型的人只从自己的环境、待遇和目的愤世嫉俗、攻击他人，这种人除了在企业制造矛盾，对事业发展毫无创新作用，有害无益。因此，我们要甄别那些被企业淘汰者。”

        默氏拿：“我也觉得，有些有经验的人或许做过尝试，或许有新的想法，能招到这些人也许能打开局面。”

        龙氏吴守：“我看，我们来一次对这些人的高薪招聘，只要求每个人写一篇对猪、禽流感防治的经验和设想，从中择优录用。”

        默氏拿：“要给每一篇文章1千元稿酬，这样哪怕感觉自己没有希望的人，也会努力写。”

        胡氏卫图：“要申明抄袭、滥竽充数者没有稿酬，被采用的有价值的文章，另给1万元奖励。”

        “你们的想法很好，我支持!”

        大家抬头一看，不知道蓝总什么时候进来了，大家起身想让座。

        蓝天胜做了个让大家坐下来的手势说：“你们坐。”然后自己搬了张椅子，坐在大家腾出来的位置。

        蓝天胜：“大家继续。”

        龙氏吴守：“那也请蓝总谈谈看法。”

        蓝天胜：“那我谈谈我的看法，搞研究未必需要高学历、高地位、高水平人才，爱好就行，他会在研究中学习和充实，当然，有天赋、经验的爱好者更好，能让我们事半功倍，但这类人才可遇不可求。有时候高人们过于自负，往往把自己束缚在屋顶，上不了天，下不了地，这种人，我叫他封建人才。这是我的一些观点，给你们做参考，决策还得你们自己拿。”

        蓝天胜顿了顿说：“我只能从后勤方面给你们提供点建议，｀环环｀集团公司在黎氏祖亮岛建有生物研究院，需要做病理、病毒实验可以随时上岛，里面人员、设施都齐备，当然，你们觉得不方便也可以自建一个，但从安全风险角度考虑，病毒试验还是在岛上做比较好。”

        默氏拿：“我同意蓝总意见。”龙氏吴守和胡氏卫图也都表示同意。

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