第1622章 野心勃勃的王致远 (2 / 3)
        说起来，家族的模式跟公司模式的确有点像，长老就相当于股东，有的是实权，有的是吃分红。

        而副长老就不一样了，股份跟他没关系，但基本上都有一些职务，权利还是有的，只不过拿死工资，干的好了，有可能晋升股东，还能继续占着实权。

        干不好了，权利削减，待遇削减，算是养着一个有点用处的闲人。

        不过一般来说，长老这个位置，除非你境界极高，或者有其他的用处，否则很难上来就当长老，即便当了长老，也只是一个只享受分红的闲职长老。

        副长老就不同了，上升空间还是很大的，而且常颖给的三年，也不止是契约的期限，更是上升的最低期限。

        如果王道等人可以在三年内，保持一定贡献，或者展现一定才华的话，三年之后，必定升职长老，且是有实权的长老。

        如果有重大贡献的话，可能用不了三年，就可以升职。

        这三年，就相当于是常颖给王道等人的一个定心丸，告诉他们，他们初来乍到，没有贡献，不能服众，所以不能一上来就当长老，但是人家心里是希望将他们捧到实权长老的位置上的。

        这份信任和倚重，如果换了别人，怕是会感恩戴德，恨不得为常家鞠躬尽瘁了。

        只是，这可不是王道需要的，要知道当长老的话，是要签契约的，契约这种武具，可不管你是什么身份，用没用化名，签订的话，就直接跟灵魂绑定，就跟气运誓言差不多。

        虽然王道有很多方法可以解除，但用来对付一个小小的家族，真有点大炮打蚊子，太不划算了。

        王道眼睛一转，问道“管理何事？”

        “外事总管。”常颖干脆的回答道

        王道挑了挑眉，这待遇也太高了，要知道外事总管这位置，就跟上官清的位置差不多了。

        除了家族经营，内部管理之外，其他的事情，都归他们管，这位置一般是家族第三人的位置，超大的实权位置啊！

        不得不说，这常颖为了留住人才，还真的挺下本的。

        王道眼睛一转，竖起了一根手指，道“一个月。”

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