第九章 加班文化 (1 / 6)
        转眼一天工作结束，时间到了18：00，齐天材抬头环视一圈，所有人却都是坐如稳狗。

        金华安集团培养的文化有自己独特的一套：

        凡是主动加班的，或多或少都会获得优先的资源倾斜，比如涨薪，晋升，月度排名等，这就导致所有人逐渐养成了加班的文化，直到后来，福利越来越少，奖励也是越来越可怜，但老一批人员已经养成了领导不走我不走，领导下班我加班到传统文化，这让齐天材相当不爽。

        只有工作没有生活，这就是现代都市青年的现状。

        抱着无聊的心态，齐天材耐着性子坐在工位上等着王总的下班。

        尽管时间已经指向了22点43分，但王总作为外派干部，丝毫没有动摇的意思，躺在单独的办公室刷着手机，毕竟对他来讲，回出租屋刷手机和在单位刷是一样的效果，但是在班子面前却可以树立踏实肯干的伟岸形象。

        部门经理在片区工位上刷着电脑，时而翻翻书，时而喝喝茶，时而抬头看看王宏伟走没走，真是一片祥和。

        齐天材摸着兜里的黑卡，几次想摔桌子辞职，凭着这张卡，随随便便余生足矣，但转念一想，即便再有钱，又如何能享到权力所带来的快乐，如何享受压榨员工的快乐？

        忍住，一定要爬到最高的位置，功成名就，名利双收。

        转眼间，时间已经到了23点44分，邻桌小李硬着头皮站了起来，似乎再也忍不住了，一拍桌子走了，骂骂咧咧说到：

        “这个月kpi不要了，排名倒数就倒数吧，发小结婚都去不了，什么破公司！”

        似乎这一句话打破了平静，几个年轻人相继站了起来，气呼呼跟着小李就要往外走，此时，王宏伟拉开办公司的玻璃门走了出来：

        “大家辛苦了”

        真是恬不知耻的四个字，齐天材在心里暗暗骂了出来，却见王宏伟突然转头瞪了齐天材一眼，脸色有些难看。

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