Part 4 Chapter 23 培训部 HOD (2 / 3)
        “以前也有人问过这样的问题。瑞恩先生，培训部是为了提升他们（员工）能力而存在的部门，不过员工们并不是流水线上的机器，不是像机器那样，进行一次芯片升级就能得到提升的存在。

        在接受新知识的过程中，因为无法理解那些事物，他们会崩溃、迷茫、癫狂……因此，我们开设了心理咨询室。

        哪怕有些做出事情已经无法挽回，但我们依旧能为现在做些什么……”可说着说着女性却低下了头，声音也愈发细微。

        “女士？”

        “抱歉，我失态了。”听着瑞恩的呼唤，她一下子惊醒。在露出一个充满歉意的笑容后，她整理了下自己的仪容，随后端正的坐在了瑞恩对面。

        “正式介绍下自己，我是Hod，公司的培训部部长，也是这次将您叫回本部的人。”只是才说完，她不知从哪变出两只瓷杯，像是大姐姐那般的询问起来，“瑞恩先生喜欢哪种，咖啡还是茶。”

        “Hod部长，您把我叫来的目的是什么？”没有接过话，瑞恩依旧是一脸警惕。

        “那就红茶吧，算是我小小的自私。”笑着替瑞恩作出决定后，Hod正起了脸色，第一次表现得严肃了起来。

        “瑞恩先生，您的精神状态有些不稳定。我不希望因为这种事而损失一位优秀的员工。”

        “我不认为自己是优秀的员工。”瑞恩的回答很生硬。

        “可您的营业额比起同期的人，可是足足高出了13%！您该为此自豪的。”

        “不清楚。”依旧是很敷衍的回答。

        “那您知道吗？在以前公司还繁荣的时候，在那个每天都有人为了进培训室而挤破头的日子里，也没有诞生出在半个月内就让营业额增长了13%的员工。这下您知道您有多优异了吧。”

        边说，她一脸期待的望向瑞恩，希望能从他脸上看到一些美好的东西。

        “还繁荣的时候”，意思是公司现在已经没落了？瑞恩在心里吐糟着。

        “公司可没有没落。”又一次看穿了瑞恩的内心，

        瑞恩有些惊愕的看着对方，对方却是笑盈盈的把冒着热气的瓷杯推到了他面前。

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