第1159章 我有一个伟大的想法 (1 / 5)
        “墨氏集团能够从最艰难的时期挺过来，靠的是员工不离不弃。而墨氏集团之所以能够在短短半年时间腾飞，靠的也是员工各司其职，在岗位上拼搏冲刺。”

        李天笑正色道：“他们值得这份奖励。”

        “我……”

        血玲珑气得差点背过气去，不过，却被唐薇薇在桌下拉了一把。

        “好，那你说说看，这钱怎么发，考核又怎么算？”血玲珑稍稍冷静了一下，沉声问道。

        在这种场合，自己必须要给李天笑留几分面子。

        “很简单。”

        李天笑猛吸了一口烟，道：“按照咱们的绩效考核来发放年终奖，咱们还是拿陈三河举例子，我看了一下陈三河的考核情况。”

        “半年内休息了三天年假，周末节假日一天没休，那么节假日上班咱们就不按照三倍工资来发放了，在原有年薪上加上一天的工资。不过，陈三河迟到了三次，一共迟到了两个小时，咱们就直接扣除半天的工资，身为公司领导层，惩罚也是要翻倍的，扣除一天工资。”

        “年薪除去365天，得到日薪，在岗多少天就能拿多少天的奖金，部门经理及其以上职位，扣除数目翻倍，普通员工扣一天，那领导就得扣两天。这样下来，陈三河便应该得到十一万三千块钱。”

        李天笑大概估算了一下陈三河的年终奖，又接着道：“绩效考核每个分公司每一个部门会交叉为每一位员工打分，满分一百分，七十五分以上为合格，未到到七十五分，奖金减半，未达到七十分，则一分奖励都没有。”

        “比如今年陈三河就得到八十分，那他则只能领到全额的百分之八十的奖励，算下来大概是不到九万块钱。而年终奖年底只发放百分之六十，以此来确保部分员工到公司不是混年终奖的情况发生。”

        顿了顿，李天笑接着又道：“这种奖金发放方式可能不被所有人理解，但至少可以剔除一部分不作为的员工。而为了确保各个部门交叉打分出现作弊的现象，分值不能高于九十七分，不能低于六十八分。”

        “钱发下去了还没完，一旦发现个别人员作弊，奖金一分没有，还会被开除。如此一来，公司上上下下每一位员工年底至少有两到三万块钱的年终奖，不敢说每个人都能过个好年，至少不至于借钱过日子。”

        “另外，我还有一个想法……”

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