第52章公司人才短缺 (3 / 3)
        “赶紧出数码相机好了，照完就可以看。”汤佐嘟囔了一句。

        “扯，哪有那种相机，不都得洗出来才能看！”雨晴嘟着嘴，折下一枝小花，放在鼻子下轻轻嗅着。

        汤佐眨着眼睛，趁雨晴不注意在她娇嫩的红唇上啄了一口，然后笑道：“人比花娇，人比花娇啊！”

        半个月后，汤国栋被破格提拔为副乡长，专门负责幸福村飞云农业公司与上级领导的接待任务。

        汤佐记得九五年一场大旱，导致夏天的瓜果价格很高，然后秋天还有一场洪水，连下半个月的雨让老百姓的庄家被毁了很多，连带着大米的价格翻了一倍还多。

        他决定五十个大棚用来种植西瓜和香瓜，飞扬农业现在的名头及其响亮，**这时候很少有人能意识到自己的做法其实是在帮助企业宣传，但就算有人意识到，那又如何呢？本地的**恨不得让火星都知道，他们的辖区范围内有一家固定资产超过两百万的大型农业公司。

        因此他们的销路根本就不愁，剩下的五十个大棚则种植着各种蔬菜。在李娟的带领下，公司的第一批员工们也都拼着劲儿努力着，决不让自己成为那个掉队的人，有她们的认真管理，大棚的前期是不用愁了。

        雨晴被送到江城市一中，直接插班进高一的下学期，按照雨晴的真实水准，上高二下学期都足可以了，但雨晴说她想打好基础，其实心里下意识是不愿意与汤佐拉开太大的距离，早一年上大学，就早一年更远离汤佐了，因为他说了，以后要让她上清华或者北大的。

        事实上，雨晴虽然很喜欢上学，但如果汤佐说一句话，她就会立马回到他身边的。绝对不会有半点的犹疑。

        汤佐依然很少去学校，已经公司刚刚开起来，还有许多事情需要他亲力亲为，职业技能培训倒是用不着他，老爸就够了。但公司其他的事情，上上下下的，财务采购什么的，全是他一个人在张罗，乔三虽然听话，会办事，但毕竟没什么文化，跑个腿什么的没问题，但是让他去做一些重要的事情，汤佐还是不放心。

        看来，是得招聘点人手了。终归人才短缺。

        我想你的芬芳，想你的脸庞，想念你的娇艳芬芳。，，，

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