第四百二十四章 经营混天城 (3 / 7)
        如果手底下的油滑之人太多，队伍必然不好带。

        再看谷任那边，挑选各方面管理人才，标准又和隋东这边不一样。

        笨手笨脚的修士，首先就会被排除。

        做管事和掌柜的这样的高层，必然不用说，不但需要具有一定的经验，还要为人圆滑会办事，不能太过于刻板。

        即便是最低级的伙计，都必须要挑选灵通的人，笨手笨脚的不适合。

        修为境界没有太多的要求，但在做事能力以及经验方面，这是最起码的选拔标准。

        并且要查看过往是否有过劣迹，如果以前在别的地方做事，留下过劣迹，那么是绝对不可能入选的。

        林立看了一眼，他发现隋东和谷任两个人的能力还不错，很快就已经进入到了工作状态。

        这个世界，最不缺的就是怀才不遇的人才。

        没办法，人才太多，机会却非常有限。

        这是多方面原因造成的，但更多的原因，却是修士因为修炼的缘故，导致寿元变得更长，能够做事的人实在太多。

        比如说，在林立原来所生活的那个世界，到了六十岁左右，就可以退休了。

        那样的年龄，也会被称之为老头老太太。

        而在这个世界，最低级别的修士，寿元起步都是论百年。

        就拿易筋境的修士来说，如果不发生意外情况，轻松活到千年左右。

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