第4章 重获新生 (1 / 2)
        更重要的是，萧强现在的学习能力超强，很多以前看不懂的书籍，天文地理，物理化学，生物医学，政治历史，经济哲学等等，统统都变成了小儿科，简直简单的不要不要的，所以学霸萧强很快就有了一种重新考大学的想法，毕竟是新的人生，所以萧强决定要走一次不一样的道路。于是说干就干，萧强报名了第二年的高考，并且以优异的成绩考上了国内的最高学府，但开学之后才发现，当今大学内的小社会，跟外面的大社会差别不大，萧强根本没有想法去进行所谓的大学社交活动，最后选择利用业余时间兼修了另一所高效的几个感兴趣的专业。四年之后，萧强拿完了两个高校所修专业的所有的学位证书，最后免试保送了研究生，包括后面的博士全都完美拿下。

        学成所归之后，萧强搬离了之前所住的小区，并且开了家公司，主营业务为人工智能技术开发，产品为人工智能软件开发，相关的机器人技术为副业，加上机器人开发时间相对较长，所以只需要一个一千多平米的标准洁净厂房就能满足。这个公司除了财务、研发、测试和机修部门外，再也没有其他活人，公司步入正轨后大多数能由人工智能程序操作的业务全都由人工智能程序进行日常管理，包括软件开发都由人工智能进行前期开发，然后由几个工程师进行测试及修改，相关的机器人调试和实验也用不到太多的人参与，至于物流，不好意思，机器人属于贵重物品，请上门验收合格后自提。所以整个公司就只有不到25个活人，其中一个财务还要兼职HR，销售和业务开发萧强暂时全包了。

        随着业务越做越大，设备及产线增加后，很多岗位不得不招人，其实也不是萧强不想招人，而是他并不打算招太多人，因为企业做大之后，就会有各种各怀鬼胎的人加入，又或者一些强势群体强行推荐所谓的皇亲国戚进来，只要在面试过程中把关不严格，之后就会变得很难管理，就好比之前萧强所在的哪家公司，最后也是因为太多各怀鬼胎的人和皇亲国戚加入而逐渐落寞，最后业绩下滑，公司管理层不得不经过层层慎重考虑后才敢裁员，然后苟延残喘到如今。

        经过多番考虑，萧强决定只招三个销售人员，最多加一个物流专员及专职HR，将之前兼职HR的出纳释放出来，更好的管理企业的资金流转，虽然公司的财务系统高度智能化，但还是需要人来检查，避免出现疏漏，当公司的ERP综合人工智能系统上线后，业务洽谈也可以通过这个平台实现，包括门卫的保安也可以由机器人负责，所以招太多的人也没必要，适当的扩招几个新员工就行了，于是某天，某人来面试了。

        “你好，我是来面试销售人员的，我叫XXX，这是我的简历，请过目。”

        “嗯，你的简历我已经看过了，怎么你的纸质版简历和网上投递的不一样？”

        “啊？这有什么区别吗？”

        “当然有啊，两份简历不对版，说明你不自信，往深了说，也就是你的想法很多，这个我就不好说今后在公司能做多久，要知道我这里现在很多人抢着进来，现在人少福利好，这你是知道的，万一哪天公司业绩下滑了……。”

        “对不起，萧经理，我不是有意的。”

        “呵呵，不用紧张，说说为什么要从上家公司离职？”

        “啊~这……，可以不说吗？”

        “你看，不是我为难你对吧，这么点事情都说不清楚，以后怎么做销售？还有，其实你并没有从现在的单位离职，我没猜错的话，你是“请假”过来面试的对吧？

        “啊~~，我还可以做物流管理的！”

        “只是你的简历投递意向并不是物流管理，我怎么能放心给你做？”

        “对不起，我太冲动了，但我真的很想来贵公司工作，请萧经理给个机会！”

        “这个嘛，你可以回去等通知，然后好好思考下自己的不足，期待有机会合作，感谢你能抽出宝贵的时间前来面试，出门后到HR办公室领取一份面试纪念品，就当是公司给你发的福利。”

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