第三课：非大人物（10） (2 / 3)
        总经理找他谈话，问他知不知道为什么明显工作不如以前上劲，但还被评为先进，管笑春一下答不出来。倘若说是自己的平庸，得到了各部门的认可，还说得过去，但是最后的结果，必须领导确认，领导又不是糊涂蛋。这套说辞，简直就是侮辱领导的智商。褚明山说过：“从下往上看，云山雾罩；从上往下看，一清二楚。”

        管笑春说：“这是领导对我的鞭策。”

        总经理说：“这不只是鞭策，也是保护。我们可以容忍一时走弯路，但是绝不允许停滞不前。公司要发展，必须有强有力的中层，这一点毋庸置疑。当然，很多问题现在是积弊已久，暂时不能解决，但这不代表公司的方向，也不代表公司的文化出了问题。”

        管笑春把这段话琢磨了很长时间，他感觉自己站在火坑中的孤岛上，拼了命跳过去就是阳光大道，但说不定就会掉进去灰飞烟灭。“跳还是不跳，本来不是问题，但现在真的成了问题。”

        一年一度的干部大会，管笑春自然成为备选领导的热门人选，但他最后没有入围。陈月群的解释是：“公司备选领导有两个硬杠杠，一是加入公司必须在五年以上，二是担任部门正职，必须在三年以上。虽然有破格备选的规定，但是一般不会套用这个规定，谁敢说自己就是特别优秀的。你呢，两个杠杠都不靠，再等两年，这个机会还是有的。”

        其实对于备选，管笑春本来不报什么希望，也没有什么兴趣，所谓备选者，对于大多数人来说，无异于画饼充饥。老板要让你主事，才不管你原来是什么身份。从外部聘来的副总，跟这两个杠杠更是八杆子打不着边。管笑春偶尔也会冒出离职到其他公司高就的想法。

        但褚明山说，他还太年轻。

        管笑春找机会和褚明山喝了几次酒，褚明山说，他最近出现了中风的迹象，医生让他少喝甚至不喝，特别是不要喝啤酒，但是跟管笑春在一起，他还是愿意多喝，喝啤酒。

        管笑春说：“身体要紧，医生说不让喝，那咱就不喝。以后咱改喝茶。”

        褚明山说：“喝茶有什么味道？吃火锅，喝啤酒，海阔天空，这才活得自在。没听说夹起一筷子涮羊肉，然后抿上半口茶的。”

        管笑春说：“茶有茶道，酒有酒味。有茶有酒，才叫味道。”

        褚明山说：“只听说过酒逢知己千杯少，酒是越喝越有味，茶喝得多了，就没有味道了。”

        管笑春觉得褚明山的话很在理，但他更明白，喝酒多了，伤身。“人生得意须尽欢”，这需要有一直得意下去的底气。大多数时候，是“借酒浇愁愁更愁”。

        他坚持不让褚明山掏钱，他说，是褚明山觉得自己还实实在在活着。说这话的时候，就不由得想起廖敏先。

        茶友会中的两位，从原来的公司辞职了，他们鼓动管笑春出来一起创办公司。管笑春说，自己现在的状态很好，没有必要放弃，况且，自己现在取得的成就，虽然有自己努力的成份，但少不了领导的认可，和公司的品牌效应，如果真的离开公司，还有没有市场？

        两位算不上朋友的朋友，说他还是缺少一些魄力。管笑春笑一笑：“什么叫魄力，能够控制冲动，不也是一种魄力？”他没有说出来的是，道不同不相为谋，他们只在乎眼前的利益，有创业的冲动，却没有创业的天赋，对于自己而言，现在既不是合适的机会，他们也不是合适的合伙人。

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