第十二章 少年锦时 (2 / 3)
        红星股份发行股票500万股，除了政府法人股以外，其余股份优先红星实业有限公司全体干部职工自愿购买。购买不足部分，向社会募集。

        所有干部职工买断工龄，费用由政府负责解决。离退休干部职工由政府接管。所有负债剥离，由区政府负责清算核销。

        公布方案的同时挂牌成立了红星实业股份有限公司，任命林继波同志为公司总经理，区残联赵云主席兼任党高官。林继波同志具体负责推进红星改制。

        成立公司的当月，五个工厂有四个厂长调离了红星实业，还有一个厂长本来就是长期病假。可怜的林总刚上任就成了光杆司令！

        这个改制方案的总体水平还是很不错的，也算是兼顾了方方面面。可惜还是没有解决红星最为重要的生存发展问题。那时候咱们政府，政策把握和行政管理能力都没得说。但对市场和企业发展方面就没办法了，这些真是没搞过。

        把六个半死不活的小工厂拉郎配弄在一起，即便把所有的债务包袱都甩掉了，但这六个工厂本身已经丧失造血功能了。人才，产品，技术，渠道等等市场竞争关键的东西全都没有了，这就样推上市场估计不要多久肯定还是完蛋！

        但是这毕竟是一个很大的进步，政府开始调整自己的步伐，勇敢的尝试以市场手段管理企业，这本身就是值得肯定的。

        红星公司的改制进行的很不顺利。现有的385名干部职工其中有230多名是残疾人。其余的除了少部分人以外也大多是困难群体。企业的效益本身就不好，大家生活都很困难，哪里有钱买什么股票？

        再加上这次股改要求全员买断工龄。在九十年代职工们对这一条非常担心，暂时不太理解。要不是政府相关部门工作得力，恐怕集体上访都能出现。

        波哥为了这个股改拖着两条残腿，奔波在各个工厂和政府部门之间，操碎了心磨破了嘴，但是依然收效甚微！

        没办法，又经过了几轮的各种会议研究讨论，领导小组调整方案。内部职工股职工可以认缴，就是先不要钱，职工只需要认领股票就行，等以后有钱了再给。

        即便这样还是不行，最后实在没办法了，直接强行摊派！所有职工最低1000股，干部3000股！不要不行！波哥作为总经理，职工认缴后，剩下的股票全部由波哥负责认缴！

        这样通算下来，波哥最后持股达47%，超过了政府法人股，成为了第一大股东！不过账面上也欠了235万认缴出资额！

        历尽千辛万苦，红星实业股份有限公司的股改终于落地了！各级部门弹冠相庆！消息都上了《黄海日报》了，红星股改作为深化改革的一个先进典型被各种宣传！

        到了12月份，红星股份成立了董事会。一共5名董事，政府委派的两名，波哥任董事长，其他两名是红星鞋厂的职工，波哥提名的。

        红星实业股份有限公司其实还是唱的波哥自己的独角戏！不过在这个时候，波哥也达到了人生的一个巅峰！以28岁的年纪成为了一家股份制企业的董事长兼总经理！这要是能熬到上市，绝对可以成为一个传奇！可以出书的那种。

        红星旗下共计六家工厂，分别是红星制鞋厂，这是旗舰！振华服装厂，东风食品厂，建国皮件厂，建设制钉厂还有一个永安印刷厂！

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