第三十四章谁会是白总的秘书 (3 / 3)
        总裁办最近一年的工作表现令白名扬很不满意，以前他并没有过多的关注过这块的工作，一直由叶特助和人事部来管理。

        叶萱萱主要负责助理的工作安排，其他方面她一概不管，也没精力去关注。而人事部只负责考勤和绩效的事情，其他方面不能面面俱到。

        长此下去，总裁办的助理们除了负责的工作，其他一概不过问，工作抓大放小，大的合作案跟进及时，小的合作案任其自生自灭。

        工作板块上的漏洞已经很明显的突出出来了。因此白名扬要将总裁办整体工作方式打乱，重新布局。

        放眼望去，能够管理总裁办的也只有叶萱萱，她有这个能力，也有魄力，跟白名扬两年多，从他身上学到的东西很多，去胜任一个部门主管已经绰绰有余，更何况还是她熟悉的22楼。

        只是叶萱萱目前负责的工作就要交接给其他人负责，这个人是谁却一直未定。

        叶萱萱的工作是直接对接白名扬的，工作有多重要可想而知。

        叶萱萱在这个岗位上一呆就是三年，从没有出现过大的纰漏，这其中叶萱萱付出多少只有她自己知道。

        因此叶萱萱升任主管后这个位置由谁来接任十分重要，而且到目前为止没有任何风声透露这个人是谁，就连叶萱萱都不知道。她曾经问过白总，白名扬只是说等等看。什么意思呢？白名扬是不是正在观察某些人，看谁适合，到最后再做决定。

        最近这段时间，不只总裁办，就连其他楼层的各个部门都在议论白总身边的新秘书会是谁？

        大家推出的人选有几个，最后认为最有可能的人选目标是蒋丽丽。因为蒋丽丽从大客户部调入22层第二天白名扬就宣布要对总裁办进行改革，而这件事情定下来以后总裁办的人员就定了下来。其他人再想进入几乎不可能了。

        据说蒋丽丽被调入总裁办时，总裁办当时并不缺人手。这样意图就很明确了，蒋丽丽被内定的可能性几乎百分之九十九了。

        作为当事人的蒋丽丽也这样认为，当时进公司，总裁办并不缺人，她没有办法，只能暂时留在大客户部。后来她爸爸找人疏通关系，对方承诺一定会安排个更好的职位给她。

        蒋丽丽知道自己的机会来了，如果能在总裁身边，凭他的本事，肯定能让白名扬对她刮目相看。

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