0153 权利雏形 (2 / 2)
        生产部门，自己将会将所有的生产设备全部化划分到这个部门里面，这里面将会包括基地内的全部生产设备以及相匹配的人员。

        科研部门，这将是自己最最看重的部门之一。这里面将会把基地内部现在的所有工程师和技师全部集合到这里。将来的这部门应该继续扩大，以后自己遇到的那些有一定科研天赋的人，自己都会把他们聚集到这里，包括自己以后回到地球。在自己的预想里，从地球上向这个部门补充的人，将会占据很大的比率。

        自己需要他们研究银星帝国残留下来的那些科技，能更进一步最好。就算是不能更进一步，那能够达到原来银星帝国的科技水平也是自己喜闻乐见的。

        基建工程部，说白了就是**，只不过自己将这个名称转变成了银星帝国的称呼。这也是为了叫手下的那些远古遗族们，对自己能更多一些亲近感的手段。

        医疗、教育这算是一个比较繁琐的部门。主要就是将现在卓志星上的那些土著的教育问题统筹在一起工作。当然，以后自己回到地球上，从地球上招募的人员也是需要这个部门使大力的。不过，眼前自己面临的情况可和地球上不一样，像是地球那样什么百年大计的情况在这里可是不会出现的。这里的教育可不是要投资多少教师，还有教育资源啥的。这里的教育，其实主要的投入，还是自己一直以来从来没间断过得那种虚拟训练舱的生产方面，至于里面的内容，这个就简单了，有着小贝这样的智脑存在，其实内容也只是一些专业的人员制定好的教育体系内的内容，再加上小贝这个智脑从中做到妥善的引导其实也就够了。

        要是说起来，自己其实也挺为现在自己手下的那些卓志星上得土著们感到幸运的，毕竟他们可不像自己小时候那样，端端正正的坐在教室里面，看着眼前老师拿着粉笔在黑板上写字，回头自己下课还要做作业的年代了。有的时候，自己都在想，要是地球上早一点能够使用虚拟训练舱来展开教学的话，那自己的成绩考个名牌大学绝对是妥妥的。毕竟，在人生最是爱玩的年纪，在虚拟环境的玩耍中学到知识，那种感觉就不要太好了！

        这种模式的好处就是人员需要的不多，甚至可以说是很少，但其他方面的投入就比较吓人了。就像是当年的银星帝国为了普及全民教育的虚拟体系，帝国的皇室专门设立了一个大型的智脑主机来负责，这还不是最大的消耗，要知道最大的消耗其实是在能量方面，先不说成千上万的虚拟训练机的消耗，就说那个主管这些的主机消耗，就已经是一个相当恐怖的数量级了。

        眼前自己的地盘还小，手下也不多，现在自己手里的智脑小贝和基地智脑主机都能兼顾这些，但要是以后自己的地盘扩大了、人口增多了，那种消耗自己现在还感觉不是很吃力，就是不知道以后的结果会是什么样的！

        最关键的三个部门建立后，像是运输、后勤以及商业这几个部门的建立就简单的多了，除了商业上自己准备叫现在的大管家作为头头，其他像是运输方面直接就是在那些选出的人里面找的，是个墨翼族人叫德拉诺滋蔓。在选择运输调配方面考核中，他的成绩不是最好的，但就因为她是墨翼族人，所以自己才在私下里面稍稍的改动了一下考核的数据，使得她能够悄然的胜出。不知道是不是因为小贝给自己资料里面的讲述，墨翼族在当年是银星帝国最忠实的仆从种族的原因，反正自己就是觉得墨翼族的比较可靠。

        所以，稍稍的试用一下手段也就可以理解了。

        但后勤却是自己亲自叫娜拉管理的，因为后勤的重要性不要说是自己，相信是个人都会有所了解的。

        到这里，剩下的就是政府管理部门了。这个自己还是交给了大管家百慕云华，不说他的能力是不是真的有所欠缺的问题，就说他曾经在银星帝国时期就是一个大家族掌管一个区域的负责人这个经历，自己就相信他是能够胜任的。但为什么会把基地搞成现在的样子，这个就只能叫他自问一下原因了。但自己相信，经过眼前的这次人员调整后，无疑也是在给他敲一下警钟，他要能够顺应的话，那以后他还是自己的好管家，要是不行的话，那就只能叫他找个地方养老算了。毕竟也是在自己最困难的时候跟过自己的人，自己也不希望他到以后落魄，所以一个机会自己还是会给出的……

        到最后剩下的就只有监察和军事部门了，对此，自己的决定是将监察和军事部门合并。又或者说是，将监察部门整合到军事部门里面去。

        按照自己的计划，军事部门将会单独存在，但在他的内部又会被自己划分为，情报、监察、装备、科研、战略指挥几个小的分支。这些小分支的部门将会单独成立属于自己的构架，包括人员在内都将是和其他部门完全分离的，就连以后他们需要的物资也将全部被自己单独罗列出来，采取单独供给的模式来运行。

        这样的设计，其实就是因为这些部门在自己的计划里面实在是太重要的原因，就像是这里面有一个和前面自己成立重合的科研部门那也无妨，因为他们的将来的研究方向上将是区别巨大的！

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