第170章 也成了“选秀”的选手 (2 / 3)
        “杨总，你拿我和言言这么个小丫头比，不合适吧。”

        以前不是没和杨筱歆还有祁晖一起吃过饭，氛围倒也是轻松，不过多半都是聊正经工作然后话题远开了去，才开点玩笑。可今天总觉得他们一开始就在对自己的穿衣着装品头论足，似乎这件事挺重要。

        难道，是分行对自己有了什么不好的评价，传到了杨筱歆那里？

        想到这个可能，曾言言有些紧张了：“杨总，是不是我之前去分行，着装上有什么不妥？”

        杨筱歆楞了一下，随即笑着说：“你啊，接下来是要好好打扮一下自己。不过不是分行有什么要求，是我有要求。你可是我们上分银保的形象代言人了哦。”

        啥？！

        原来总部举办了一个ZR“新生代”的精英代言人的活动，旨在亚太地区发掘一批优秀的年轻管理者，也是特聘的公司讲师团成员，他们要讲的课程，是公司的企业文化和发展愿景，是ZR能给合作渠道以及重要客户带来什么样的深远的战略利益，是最顶尖的精英为什么要选择购买保险尤其是ZR带给他们的产品方案……

        一开始杨筱歆属意的人选就是曾言言，但是总部对于分公司候选人的要求是C类以上的干部，毕竟，只有当了部门经理之后，才能站在战略层面去解读这家公司。而且总部将拿出相当的资源来培养这样一批中层管理者，普通员工的流动性太大了。如果当时要推送曾言言去参加比赛，杨筱歆可能还要找江耀东打个招呼，特别申请一下。

        但是这曾言言可能天生自带点福气，原定半年前要举办的比赛，因为集团投行一个VP申请提前退休，金融条线的各个老大们稍微要内部调整一番，等一切都上了正轨，再想起这个比赛的时候，曾言言已经是名正言顺的分公司培训经理了。

        还记得当时江耀东接到杨筱歆的电话时，故作无奈的语气：“我都打算给人家写邮件了，情绪和措辞酝酿了好久，你这会儿和我说，不用开这个后门了？”

        “那我们这个小丫头比较优秀，凭实力晋升了，职级达标，还开什么后门呀，您不是该高兴吗？”

        “我这个老头不管用了，你说我怎么高兴得起来？”

        “您只要在那儿，我一想到有难处找您能放一百个心，就觉得其实就没难处。这是最大的用处。精神支柱啊！”杨筱歆总能把江耀东哄得很开心。

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