第133章 有点上火 (3 / 4)
        “等一下！”张怡和郑吴秦不约而同地开口留人。

        张怡抢先一步走过去拉住莫欢，“都这么晚了，一起吃吧。”

        莫欢推拒说还有事情要处理，张怡就说那也要吃饱了饭在做，还借口让莫欢品尝下店里的几道新菜将人强行推进了包间。

        郑吴秦也不说话，默许了张怡的挽留。

        三个人坐在包间里开始吃晚饭，郑吴秦吃着莫欢为他特别准备的营养餐，张怡和莫欢则吃着店里的新菜。

        餐桌上莫欢基本没怎么开口说话，因为全程都是张怡和郑吴秦在聊着“工作”。

        张怡提到有关今天那件事的后续处理方案，认为只需要扣罚那个叫董华的女服务的当月奖金就行，毕竟这是董华的第一次犯错，而且犯错后的态度也很好，会把事情闹大，全是那两个客人不依不饶不讲道理的原因。

        郑吴秦却不赞同张怡的处理方案，要以他一贯的严厉作风来处理董华，也就是直接开除。

        他的理由也很简单，首先董华犯了一个身为服务员最不应该犯的最低级的错误，其次是她在发现自己出错后，不应该在顾客用餐中途去告知顾客，这样影响了顾客就餐的心情，进而使这件事恶态化。

        在郑吴秦看来那两位大爷虽然不可理喻，但如果当时叫董华的服务员在处理这件事的时候，态度和语言上能再温和一点就能更好地解决问题。

        郑吴秦还有个理由，如果这次如此轻易就放过了董华，让公司替董华背了黑锅，替董华给无辜被受伤的客人支付了赔偿，那么以后再有服务员犯错，难道还让公司善后和买单吗？所以郑吴秦坚持要开除这个服务员。

        张怡坚决不同意，她认为那两个大爷根本就是坏人变老了的那种类型，不管服务员道歉的态度有多温和，对方都还会鸡蛋里挑骨头，找麻烦。服务员董华是犯了错，但这个错误不至于严重到开除她的地步，适当的扣罚奖金已经是教训，可以达到以儆效尤的效果。

        看着两人你一言我一语的辩驳，莫欢强烈地感受到自己是个局外人的尴尬。

        正低头吃着饭，突然被郑吴秦问：“这件事你怎么看？”

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