第一十五章 职场教量 (2 / 2)
        这工作量，两天也完不成啊，一下午做完，岂不是故意刁难。

        宜心也没说什么，来回三趟，抱走文件。

        她每次走到徐总经理办公室门口时，都故意哎呦哎呦的叫两声，并且装出这文件真沉呀，抱不动的样子。但是徐总经理好像在忙，并没有留意到宜心。

        宜心看没有起到效果，最后一趟时，故意在徐总经理办公室门口摔倒，文件散落一地。她哎呀叫了一声，两个同事赶紧过来帮她拾起文件，宜心装作歉疚的道歉：“对不起，对不起，我今天上午住院了，身体还没完全恢复，抱了三趟文件太多了，一下子头晕腿软，拿不稳，把文件全掉地上了，真抱歉。谢谢你们帮忙捡文件，我得赶紧去工作了，下班前要把这三摞文件的工作全部完成呢！”说完宜心正要走。

        “怎么回事？”徐经理走到办公室门口，问宜心。

        宜心避重就轻的把事情讲了一遍，委婉的表达出的意思是，张经理不知关怀体恤下属，明知身体不适的情况下安排这么重的工作。

        “你现在身体不舒服，不要勉强，你先回家休息，身体是革命的本钱，养好身体才是最重要的，明天如果身体好转再来上班，有其他情况随时跟公司联系。现在我安排小刘把你送回家。”徐经理对宜心温和的说道。

        公司的企业文化里有一条就是关爱员工，善待他人。甚至平时哪位员工感冒，公司都会专门为其提供姜汤，感冒药。公司有专门的医护角，免费提供各种医疗药品。公司在员工关怀方面一直做得很到位。今天张经理的行为，很不专业，也有违公司企业精神。一会儿，看徐经理怎么收拾他。

        “谢谢徐经理的关心，我没事，能坚持。我不能因为个人原因拖公司的后腿，我今天加加班，一定要把工作赶出来。徐经理你放心。”宜心一副敬业好员工的态度。

        徐经理听了这话很欣慰，在宜心的一再坚持下，他让宜心留下来继续工作了。他把张经理安排给宜心的工作，又分配给了另两位同事一部分，等于宜心只需完成其中三分之一就可以了。

        宜心边工作边心中窃喜。哼哼，这下，我工作少做三分之二不说，还在总经理心中留下敬业好员工的形象，又顺带告了张经理一状，一箭三雕，绝了！

        过了半个小时，一份外卖送到，原来是徐经理作为公司关怀，专门给宜心点的养胃养生汤。宜心喝着汤，享受着胜利的喜悦，笑得合不拢嘴。正乐呢，她突然表情凝固了，明天早上要交的医院证明可上哪儿弄去啊！

        真不行的话，今晚再醉一回，去个医院，输两瓶液？可是医院缴费有日期，日期也对不上啊。真是愁死人了。

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