第二卷：逍遥人间 第一百二十四章：复试（二六）私有制的出现 (1 / 4)
        送出的那些贡品没有白费，林候部的威胁暂时解除，很长的一段时间，不用再担心那边的问题，木部落逐渐安心下来，开始了热火朝天的发展。

        可随着林候部的问题解决，新的问题很快接着出现，问题不是外部，而是来自内部，部落里的工作效率，出现了大幅度的降低，很多建设停滞不前。

        部落的族人已有两千多，人口越多，问题就越多，这样的问题很早就有，只是那时候人比较少，就没有特殊处理，直到如今，影响了整个部落。

        奴隶倒是没有问题，记分制的施行，让他们的热情高涨，问题来自于平民和贵族，特别是贵族，很多人出现消极懈怠的现象，做什么事都拖拖拉拉。

        原因无非只有一个字，懒造成懒的因素有很多，这里最主要的原因，就是生活没有了目标、没有了动力，看不到希望，这种情况非常严重。

        奴隶努力，是为了变成平民，平民努力，是为了变成贵族，贵族努力，又是为了什么？变成高层？这个想法不是不可以有，只是非常难以实现。

        部落的高层是终身制，除非犯了大错，就只有等到退休，多数高层都还是壮年，位置就那么几个，有的是人眼巴巴等着，什么时候才能轮到你？

        刚出现这种情况的时候，木巫推出了大批的职位，在火分部设立了火正、水正、土正、木正、法正、医正和传正，并设下陶正和工正的各个坊主。

        木部落本部独有牧正和农正，作为部落的后备粮仓，火部落分部独有陶正、工正和易正，以及后来设置的盐正，每个部门都是一正、两辅正。

        辅正的待遇比贵族好，正的待遇比辅正好，三十四个职位的出现，调动了部落很长时间的积极性，可当所有职位人选落定，部落再次陷入了消极。

        只要完成每天的基础工作，忙忙碌碌是一整天，睡觉闲逛是一整天，大家还不都是同样的待遇，何必把自己弄得那么累呢？有什么区别吗？

        就算是那些勤勤恳恳的人，见到这些每天清闲自在的，和自己享受同等的待遇，也难免心生不平，怀疑自己是不是傻，到最后和他们同流合污。

        于是乎，木巫在记分制的基础上，把部落的公有制，转变成了私有制，在原先就有的家庭基础上，具体划分了每户的器具、工具、物资等私有财产。

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