132、未病 (10 / 13)
        医院的管理要人性化，除了现代的HR，人事上还需要外婆这样的全面手，她能起到心理医生所起不到的作用。

        况且外婆思想也很进步，比如对现在的夫妻关系，男女朋友关系，甚至是女权等等，她都有自己的见解，只要跟她聊就知道，她可不是那种食古不化的老顽固。

        因此跟年轻人接触起来，也会比较容易。

        这些其实都还是其次，主要是外婆太闲了，给她找点事情做反而对她的身体和心情都有莫大的好处。

        既然外婆要去医院工作，那沈画暂时就没给外婆行针，开的药也等外婆到医院之后，直接从医院药房拿煎好的药来喝就行。

        至于说行针，也顺带叫顾深他们过来看看，也是一个很好的学习案例。

        中医治未病，给外婆行针这其实也算是未病的一种，当然了，跟传统的概念不同。

        次日一早，外婆就到了医院。

        沈画没时间，安排一个学生带外婆去人事那边报道，先熟悉一下，人事那边沈画也都交代过了，不过她可没说这是霍延的外婆。

        果然，半天时间，外婆就赢得了人事那边同事们的喜欢，还帮着跟沈画反应了几个人事管理上的问题。

        沈画听了也觉得很合理：“我跟于院长说一下，医院主要行政上的事情都是他在抓，能改进就改进。”

        外婆点头：“咱们医院要想让员工有归属感，首先就得提升员工的幸福感。”

        这点沈画也认同。

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