43、拥兵，自重，削藩 (3 / 3)
        说完，马明手机打开一个文档，递给刘伟，让他和谢丽爱丽丝轮流看，只是不允许转发。

        这是一篇尚未正式发布的通知文稿，通篇布满了无数处修改记录。

        定稿估计最终只需一千个文字和几个附件表格，但修改记录可能有三四千字。

        修改人要么是马明，要么是胡志强。

        它的主题是“关于成立‘绩效考核部和检查考核领导小组’的通知”。

        主要内容，就是把七大副总组长纳入总部即将新成立的绩效考核部下属的月度、季度、年度及不定期考核检查工作组。

        月度季度年度考核检查时，分成若干个考核检查组让他们带队，交叉检查，互相厮杀，检验出真知，竞争出真相。

        平时的数据统计分析工作，将主要由绩效考核部的秘书组去完成。

        但是每个副总组长每个月都要花费至少二十天，对非自己分管的其它大实验室的工作综合绩效，进行联合走访考核检查，平均每个月，每个大实验室，需要到基层走访考察三天。

        “这个通知，过几天就会正式下发。不用担心它的效力，也不用担心胡总的阅历。”马明说：

        “我曾在spaceZ这样的大公司工作，对企业管理也有一些了解。在我们‘星际生态’，胡总就像是船主，我则是船长，没有人比我们更担心航行中的风浪。”

        “很高兴你们能替我着想，伟哥对于不良后果的分析非常透彻。相信我们，我们能解决你们替我担心的军阀割据、拥兵自重的问题。让拥兵的拥兵，自重的自重，但不能拥兵自重。”

        “让大实验室的大主任能真正拥兵，让盘踞在大实验室的分管副总组长真正自重，去检查、去指导，而非沉陷干扰。这样我们才能真正提拔人才、放权人才，而不是责大权小、掣肘人才。”

        “三百多年前，清君康熙能改变顾命大臣拥权自重、藩王听调不听宣的局面，三百多年后的今天，我们现代企业有更完善的企业管理制度。”

        “只不过，三百多年前的原始时代，更多只能从肉体上消灭敌人，而今天我们能做的是从制度上改革团队。”

        【本章阅读完毕，更多请搜索墨缘文学网;http://wap.mywenxue.org 阅读更多精彩小说】

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》