第十八章 信心
        晚些的时候，接到前同事的电话。

        以前很要好的拍档，只是后来辞职后就没怎么联系过了。

        简单寒暄过后，聊起了近况。她也从公司离职了，这让我很意外，她是认准了一件事就会一直做下去的人，人们都以为她会一直待在公司，她也是这么认为的。在我的印象中，她很适合那份工作，善于察言观色，情商高，控场能力强，简直就是天生的销售专家，当时在公司时拿销售冠军如探囊取物一般轻松。问起她辞职原因，她倒没说太明白，只是说由于外部原因，公司正在转型，或许已经不太适合她。

        只能感叹世事无常了。

        聊起我时，也没什么好说的，得过且过吧，还是老样子，有时候帮别人写点文章，勉强过活。又问了我，有没有找女朋友，结婚啦，巴拉巴拉的。

        最后话题还是扯到了杨苏雨身上，当时我俩甜得都快腻死的时候，就是在这位同事的眼皮底下发生的事，甚至当时公司里的一个男同事和另一个女同事被我俩的爱情冲昏了头脑，不顾公司内部禁止谈恋爱的规定，两人暗中走到一起，后来恋情公开后，两人被迫双双离职。不过我想说，干得漂亮，工作可以换，爱情可是无价的。后来杨苏雨跟我分开后，她也在问起缘由，我无法作答，也就没有谈起过那些事，对谁都没说起过。

        也不知怎么的就提到了“信心”这两个字，自己是很久没有听到这两个字了。以前在那家销售公司做的时候，这两个字天天挂在嘴边，好像不说这两个字，销售就做不好似的。这两个字差不多都可以归类为销售专用名词了，而且洗脑专用。问你一句“有没有信心！”你回答一个字“有！”似乎就可以无所不能的感觉。实际上呢，完全不着调嘛！任何时候，人的力量都是有限的。

        但我想，很多销售公司却把“信心”两个字当作控制员工大脑的法宝了吧。事实上也是，效果显著。

        一群或许就不适合做销售的人，在我们要有信心，我们要自信，别人能做到，我们也可以的氛围里，给那些销售做的十分优秀的人做陪跑。跑到最后发现，自己在公司氛围里建立的信心，似乎没有自己想象的那么厉害，别人能做到的，自己无论怎么做就是做不到，最后淘汰出局。这种虚假的信心也就瓦解了，意志不够坚定的，就是一次致命的打击，也就会一蹶不振。

        这大概就是这种靠所谓正能量来提升员工信心的模式下的后遗症吧！但公司可不会管这些，事实上，公司靠的就是这种模式筛选适合做销售的人。至于不适合的，淘汰了的，这份工作会给他们的人生带来什么样的后果，完全不在考虑范围之内，这就是资本的冷血之处之一。

        人或许会有热心的，但资本永远都是理性而冷血的。你能为我创造价值，那我们一同赚钱。如果不能，那便是累赘，而累赘，必然是被放弃。

        对于我的这些想法，这位同事没有太多表示，大概就是抱着听一听的感觉。其实也理所当然，她是属于适合销售的那类人，也过于感性，对于我这样评论她呆了好多年已经产生了感情的公司，没有生我的气已经很不容易了。

        最后，我才知道，她在公司离职后，也从汉东来了成都。得知我在成都后，这才想一起聚一聚，我本身也是个闲人，让在她有空的时候约我一起吃饭。

        电话结束

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