第1367章 杀秋 (2 / 6)
        其二，因为是第一季，全球海选出来的优质学员很多，嗓子、唱功、形象综合条件过硬的****歌手达几十人，只凭这些****歌手就足以支撑起第一季的高品质，所以导师没必要上“顶配”。

        而且，边学道给出的这个配置事实上已经很高端了，“镇场大佬”刘喜去年刚在燕京**上唱了主题曲，那庾杨三人江湖地位也都不低，这样的导师团在2009年绝对够档次。

        其三，聪明人做事都讲究细水长流。

        《中华好声音》不是只做一季，按照边学道的想法，只要口碑不崩，十季十五季都可以做。

        然而可以预见的现实是，优质****歌手资源不是无限的，会一季比一季难挖掘。另一方面，《中华好声音》大火之后，其他电视台肯定会跟进制作类似节目，到那时，对****歌手资源的争夺会愈演愈烈，换言之，做到三四季之后，节目就要从靠学员撑品质向靠大牌导师吸眼球的方向转变。

        可是相比优质学员，优质导师是更加稀缺的资源。

        导师的稀缺性首先体现在“够格”。

        作为一档全国顶尖的音乐选秀节目，导师必须得服众才行。

        所谓服众，首先你得是大牌，而此“大牌”，不单单指出道早，有几首歌，有一定名气，它还需要导师具备高人一筹甚至数筹的专业素养和音乐理念。

        最起码台上学员唱完一首歌，导师得能从专业角度跟学员讨论曲式、乐器和音乐风格，得能给学员以专业建议和点拨，否则一个只会唱流行歌曲的歌手坐在导师席上，开口闭口就两句“你唱的很不错”、“你的声音很好听”，那样不只是该导师自取其辱，对《中华好声音》这档节目的权威性也是一种伤害。

        导师稀缺性的第二点体现在“综艺感”。

        “综艺感”这东西说复杂也复杂，说简单也简单。

        说复杂，“综艺感”要求明星口才好、思维敏捷、会控制气氛、会玩梗、有一定文化艺术积累，同时还得能放下包袱玩的开，收放自如。

        说简单呢，其实就六个字——高情商！会说话！

        相比知名度和音乐素养，“综艺感”这东西尤其可遇不可求，因为它取决于人的性格，算得上是天赋的一种。

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