636.第636章 招聘会爆满 (2 / 8)
        集团大管家之一的杨恩乔居然明确告诉她,安心等待新岗位

        初出茅庐的魏小冬越来越想不通了,难道是打一棒子给个甜枣？

        刚出校门的人,无论多么聪明,总要于几件傻事,跟智商情商有关系,但关系真的不大,主要是阅历问题。

        边学道为什么调离魏小冬而不是开除？

        第一,他考虑百里挑一选人不易,集团这么大,还很缺人。

        第二,他要给杨恩乔和其他一起拍板进人的下属面子,一个聪明的老板,知道尊重心腹下属,适当维护他们的权威。

        第三,基于以上两点,边学道必须尽快给魏小冬安排一个位置,这个位置要脱离集团总部,免得魏小冬不自在,但重要性不能太低。

        而且,在看过魏小冬的简历后,边学道已经有了想法。

        魏小冬本科读的新闻传媒专业,研究生读的社会学,大众传媒、统计、调查、咨询等她在课堂上应该都学习过,简直是给有道影视传媒公司量身定制的人才。

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        另一方面,魏小冬是杨恩乔招进来的人,天然地比其他员工亲近一些。

        杨恩乔不知道边学道想怎么安排魏小冬,但他知道边学道肯定会有安排,所以他在短信里明着告诉魏小冬：别多想,别消极。

        拎着包,魏小冬失魂落魄地游荡在人行道上,像是被雨水淋透的小猫,没什么精神头。

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