第五十七章 梦幻调节器 (2 / 3)
        “嚎什么？还不快滚过来。”李子雷皱了皱眉头。

        众人不情不愿地走到李子雷身边。他们都不想参加团队协作训练。这一切都是因为有末位淘汰机制的存在。

        从理论上说，末位淘汰是要淘汰能力弱小的个人，所以要求个人能力要强大。但季度考核，考的团队协作能力。而团队协作训练时间多了，留给个人的时间必将减少。这是一个不可缓和的矛盾，也是他们不愿多参加协作训练的原因。

        李子雷缓缓地扫了众人一眼，沉声说道：“别以为你们现在的训练，就能轻松通过季度考核，门都没有。”

        众人皆低头不语。

        “季度考核，要先以团队胜出，后才有生存机率。像你们这样，消极对待团队训练的，到了考核现场，如果能生存一半的人，就要烧高香拜菩萨了。”李子雷眼色阴沉，顿了顿，又扫视了众人一眼。

        众人心里都明白，李子雷的话说得是没错。在这样极限环境之下，团队生存是前提。

        李子雷在猎豹学校这么多年，当然也知道季度考核对于队员的考验，队员不团结一心，面临的往往是团灭。这一点，他深有体会。

        他不担心二队。他自己就是二队队员。他相信有自己在，并不会出现什么幺蛾子。他现在最担心的是一队。一队不团结，队员之间并没有取得相互信任，尤其是对罗杰的信任。对华容道教练的不信任，意味着绝无可能的胜出。

        他要帮助他们完成彼此信任的过程。所以，他必须要对他们采取一定的训练措施。

        李子雷说道：“今天我们就来玩个游戏。”

        “游戏？”众人都是一楞。他们可从来都没有听说过一向严肃无情的李子雷还会组织大家玩游戏，况且现在时间紧迫，又哪有时间让他们玩游戏呢。

        “是的，游戏，一个超级简单的游戏。”

        众人都看着他，眼睛一眨不眨。

        李子雷略微一笑，从怀中掏出一个平板来。

        罗杰发现，李子雷手中的那个平板，正是每个房间甚至每个人都有的平板电脑。

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