接受
        “契约”理念可以，人们会接受么？

        想要打破常规是很难的事情。当江仁把契约做出来，在各个网站，视频软件推广结果如同石沉大海一般。

        这样一个结果没有出乎江仁意料。这种现状怎样解决？

        首先契约的目的是提高人与人之间的信任，减少欺骗事件发生。

        众恩公司定义为类似公益型，每签订一次契约一块钱，得来的钱除了工资，运营，全部用来做慈善。而且资金流向透明化，人人可查。这样一个定位会得到大家认可。

        一口吃不成大胖子。首先要找到做公益的人群，他们对公益类的一定感兴趣。有了他们支持相信会很快普及。同样一个人是做不成事的，公司需要扩张招人，在一个二线城市定下，租好房子，一边装修，一边招人，而招人的条件很独特，学历没要求，但要有爱心，能吃苦，有责任心。短期工三到六个月，公司文化，“我为人人，人人为我”这里没有勾心斗角，只有互帮互助。短短几天就有几十位面试，大部分都是大学毕业的，觉得是新公司做的比较有新奇，在哪实习都一样。最终挑选了十人，在他们了解公司理念愿景内心接受的情况下。我们十一人开始了艰苦的奋斗。

        第一个任务，寻找做过公益和做过好人好事的人。我们很快寻找目标，不过大部分都是老人，我们也不气馁，通过我们的真诚打动，他们都非常满意，以后遇到会使用契约，还会跟自己的孩子介绍。经过两个月的努力积累了一些用户，但“契约”只有用的人多才能发挥巨大作用，现在还是太渺小了。

        一天，员工小王说我们可以上电视啊，有一个报道叫好人好事，我们可以采集些素材去试试说不定可以呢。想到就做这是公司目前最大的优点。我们找了几个用户记录他们对“契约”的看法，几个人随后就去了电视台，在好人好事栏目我们把意图说明得到了他们高度认可，答应会播放。录好节目的第二天就在电视上播放了，紧接着用户注册量一直攀升。

        当地政府关注到这件事也是高度重视，并且给与大力支持。

        现在随处都能听到关于“契约”的讨论，最多的就是说目前契约只支持帮助人这一个方案。我前天找工作，那家公司在电话里说的多好多好，可到了一看根本就不是那么回事，不仅骗了我还浪费我时间，这时另一个人说：谁说不是呢，我在网上看到一个房子都在电话里看过图片说好价钱了，东西都搬过去了，到了才告诉我房子价格看错了少说两百，弄得我非常气氛。这种口头欺骗如果也能得到控制就更好了，再也不用担心被欺骗，多好啊。

        其实关于生活中的语言欺骗是我们经常遇到的，也是很难避免的，因为没有具体证据就是一句话，所以很难去改变这种现象。

        曾经有人说，只有被骗才能成长，你应该谢骗你的人，让你以后不在被骗。这活我真就“呵呵”了

        但现在这种偷换概念的事情太多了。

        关于语言欺骗如何改正，约束，“契约”也一直在商讨，这是一个非常复杂的事件，它有很多条条框框，很难做到公平公正。但方法总比困难多。这个问题一定会解决的。

        “契约”已经成为现实，但这只是第一步，接下来我们要改变，语言欺骗，如何让提升道德品质处于我们人生第一位，如何让社会更加和谐，温暖等等。

        只要我们想要一个美好的家园，一起努力，这一切都会实现。

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