第27章 三更合一 (3 / 3)
        他一句话都不多说的样子让这些接到要大改消息的高层们慌了神。

        过了十分钟，门开了，又一个人被带了出去，这次竟然是在公司里一直以老实稳重形象著称的产品项目经理。

        “回家收拾一下吧，我会于今天下午三点对你发起诉讼，倒卖公司资料甚至把内部产品项目卖给对头公司？可真有你的。”桑清的声音再次出现，为门外的人解释的清楚。

        高层们瞬间开始议论纷纷。

        正在偷听的员工也瞪大了眼睛连忙回去分享着这个惊人的事情。

        他们的老好人产品项目经理原来竟是这种小人！知人知面不知心。

        老板牛逼啊！

        桑清这开除一下子开除了十个人，各个都是公司的蛆虫，剩下无功无过的人桑清没有一棒子打死而是给了他们时间，如果在规定时间里还是这幅不求上进的德行，那就别怪她狠心了。

        由于缺了十个高层职位，桑清和沈朔光商量了一下，从公司内部挑选人才升职剩下的就去那家猎头公司里找。

        这样忙忙碌碌一直到下午三点，桑清这才带着留下来的高层从会议室里走了出来。

        她立刻组织了全体会议，给着一天瞎猜想的所有员工们打了一剂强心针，她在全体会议上先是把之前明明有能力却被压得不能升职的三个人升到了各自应有的职位上。

        还在每个部门设置了不同的奖励机制，就拿产品策划部来说，在这个部门本就是为姝色堂提供好创意的部门，但近几年这个部门的创意和策划水平逐年下降，里面的员工也丧失了活力，这个奖励机制就是为了激活所有员工积极心和活力的。

        策划部的员工只要有好的创意，好的想法做成报告都可以上报给小组长或者经理，一经采用将会给其三万块钱的奖励金，如果其产品销售超过三百万将会再追加五万。

        用钱做诱饵，时刻勾引着他们不断上进和努力工作，对公司的发展和进步有着十分大的作用。

        为了表示公正增强大家的公司责任感。

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