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第214章 满足你“可加班、不怕打”的简历要求(一)[求订] (1 / 3)
两周后,苏妮最终还是决定了,去最先联系她的,“江上市携手联合家庭服务有限公司”上班。
因为一则,这家招的社工岗位,与她的专业十分对口。二来,相比起传统的养老院社工、医院社工,这种新兴的“家庭驿站”型社工,于苏妮而言,确更具挑战性。
苏妮这日跟面试官聊了以后才知道,像“携手联合”这样的服务公司,其出现的时间,在江上市,不过短短2年。它不仅与江上市的各个街道、小区、居委有合作,还与司法局、区妇联等等机关、组织相对接。
只因它承接的服务都是围绕家庭展开的,例如:夫妻关系的调解、单亲母亲的帮扶,等等、等等。
尤其是夫妻关系的调解,随着社会经济的发展,一线城市的人们,日子是越来越好过了,然而这离婚率,却也在节节攀升。
或许是这座城市的开放,让传统的婚姻观,亦不断遭受来自各方思潮的“侵噬”。甚至有数据显示,与10年前相比,2011年的离婚率,较之2001年,增长了近1.1‰——
并且,这个数据,自2002年开始,就一直保持着逐年攀升的趋势。
据苏妮了解,家庭纠纷这种事,确实最难处理。夫妻间打个架、拌个嘴,打110吧?虽然不是不可以,但也真的是颇浪费警力资源。警察叔叔要管闹事斗殴、入室盗窃等等等等,各种各样的事情,对夫妻间的矛盾,除了一次性的教育批评、告诫两句,也委实没有办法做更进一步的追踪的。
若说找居委解决吧?苏妮之前也不是没在居委实习过,那里的工作人员身兼数职,并不稀奇。他们差不多也跟警察叔叔一样,零碎的事情很多、很杂,也就是夫妻打得实在不可开交了,能跑来劝个架什么的。
但,夫妻间的不和说到底,都是“冰冻三尺、非一日之寒”。
因而,为了彻底落实到个人,便应运而生了诸如“携手联合”这样的服务公司。
它属于“事务外包”,却又有它独特的专业性在里头。
所以,当这天的面试官听说,苏妮有在专升本,念的是应用心理学时,面试官也是非常高兴的,对苏妮道:“那你一定能跟我们的心理咨询师配合的非常好,因为我们理想中,对一个家庭的服务,应该就是一个咨询师搭配一到两名社工,这样的组合——
不过由于目前国内还没有形成这方面的消费意识,很多需要帮助的对象,本身经济也比较困难,所以,我们的咨询师非常少,而招聘的社工更多一些。
我们非常希望,在未来的3到5年中,我们公司可以培养出更多,类似于国外‘婚姻家庭调解员’,这样的专门人才。他们能够同时具备心理学、社会学以及法律方面的专业知识。
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