钝感力
  用一种迟钝的状态去应对生活中的人际关系。

  举个例子老板骂你，老婆抱怨，孩子调皮，所有的负面情绪让你心里面真的不舒服，但是每个关系又不是老死不相往来的状态，和你紧紧相关，你的回应一有不对就会对关系有些一定的伤害。

  这里的迟钝是要让你，把所有的负面情绪压住，不让情绪影响你的思考，也不要让这些不良情绪马上回击，迟钝就是不要敏感，不钻牛角尖，要让你尽快回到解决事情本身上。不仅自己不会影响心情，同时能更快的解决问题。

  可以借鉴的办法跳过矛盾本身，将矛盾转移或者缓解当事人的负面情绪。

  矛盾转移方法一，不直接回应矛盾，反其道行之，别人骂你（或者是情绪的宣泄），你可以给予赞美，比如你女朋友大姨妈肚子疼，你会怎么说？最好的回应是媳妇你有肚子吗？有又比如领导骂你，你怎么这么笨啊，你的目的不是要和他杠上而是要让他消火而且不在责怪你，你可以这么说就是没有领导的英明我们才当不了领导，望领导多多指导。

  第二就是一种情感的共鸣，许多人抱怨并不是希望你能解决问题，你所要做的就是要回应她的情感，认真的听让他觉得你在尊重他，认可她，认真的倾听会让她有种依托和归属感。

  这一切的前提是要有钝感力，前提是你的情绪要控制下来，不要一点就炸。转移矛盾多用赞美，情感共鸣多用关心鼓励，因为没人会对自己赞美和关心的人垮脸的



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