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第343章 至关重要每一步 (2 / 6)
在2002年,英顺药业将在产品研发、产品销售两个领域进行重点发展。
并加大力度在这两个领域进行大规模、高层次的人才筛选。
对于蒋安雄的这项报告,解安德非常的认同,他甚至再一次感觉到了前一世的蒋安雄,能够做到那般高的位置是真的有能力的。
但对于解安德来说,他真正想要英顺药业去做的,是在2002年这一年的时间中去打好基础,毕竟明年的2003年对于英顺药业来说,将会有一场巨大的考验。
说到这里,就不得不提解安德为何要在场内搞竞聘了。
这个道理也很简单,解安德同样是为了明年的2003年做准备。
当时的解安德还不知道也没机会知道肖镇,所以英顺药业如何顺理成章的进军到板蓝根市场,以及英顺药业如何顺理成章的生产医疗器械,就成为了解安德的难题。
最终解安德决定通过场内竞聘的方式,让英顺药业的员工在竞聘成功后可以到这四家药厂去任职。
然后在任职过程中,解安德会找机会让他们中的某些人提出来生产板蓝根颗粒。
毕竟板蓝根这种药材在鄂东省、鄂南省、东南省三省都是民间常见的药物。
至于解安德怎么让这些竞聘者提出生产板蓝根,解安德的计划是到时候英顺药业会搞一个创新大赛。
这个创新大赛必须是结合当地特有药材的产品创新大赛,那么到时候解安德就不相信没人会把板蓝根跳过。
开玩笑,自己家乡的东西、自己从小到大天天见到的东西,会有人忽视嘛?
就算是会,那么也一定有人能够看到
正是因为解安德如此计划,所以在最初的竞聘过程中,速度是非常的快的。
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