三百九十七章：暗中情况变 (1 / 6)
        新年新气象。

        进入到2002年，英顺药业的员工明显的感觉到了新的不一样。

        首先英顺药业的新员工越来越多了，那些之前的老员工越来越少了。

        这里的说的老员工越来越少，不只是一线的工人，而且还涉及到了管理层。

        甚至你现在仔细的研究便会发现，此刻英顺药业的管理层，已经没有几个是之前康美药业时期的管理层了。

        不过这也能够理解，当初解安德刚刚承包康美药业的时候，整个药厂的人数不过刚刚一百出头。

        但现在更名后的英顺药业已经是500多人了，英顺药业已经不是当初那个小企业了。

        所以在这种情况的转变之下，英顺药业的管理层是新人居多就并不是很奇怪了。

        此外新的一年，英顺药业的管理制度也更加的健全和严格了。

        在英顺药业的新年年会之后，英顺药业又相继颁布和更新了4项规章制度。

        这些规章制度从生产安全到日常工作安全防范都详细的制定了标准，并且也有违反相关规章制度后的惩罚措施。

        当然英顺药业并不是只让马儿跑不给马儿吃草的主儿，伴随着英顺药业各项规章制度的发布，英顺药业的福利待遇也随之提升。

        进入2002年，英顺药业后勤部已经着手开始统计，想要在英顺药业内部食堂吃饭的员工人数了。

        随着英顺药业的员工越来越多，每天的一日三餐就成为了重要的事情。

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